职工病故，子女能拿到多少抚养费
- 擅长领域：刑事辩护 律所：海华永泰（杭州）律师事务所
- 服务城市：杭州 电话：13634108887
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律师优势：有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
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推荐理由：陈俊宇律师，已执业6年，执业地区为浙江杭州，认证执业律所是海华永泰（杭州）律师事务所，擅长刑事辩护、交通事故、工伤赔偿、债权债务、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13634108887，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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职工病故后子女能否拿抚养费及数额，要分情况判断。
要是职工因工死亡，子女能按规定从工伤保险基金领供养亲属抚恤金。配偶每月拿职工本人工资的40%，其他亲属每人每月拿30%。如果是孤寡老人或孤儿，每人每月在上述标准基础上再多10%。不过，所有供养亲属的抚恤金总和不能高于因工死亡职工生前的工资。这里的本人工资，指的是工伤职工因工作受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。
要是职工非因工死亡，各地规定不一样。有些地区会给一次性救济金，有的按当地上年度社会月平均工资的一定倍数发放。
要确定子女能拿多少抚养费，得先明确职工死亡性质，是因工还是非因工。接着结合当地政策、职工工资等情况计算。可以向当地社保部门咨询政策规定和计算方法，也能通过申请工伤认定等程序保障权益。
案情回顾:
小朱是某单位职工，不幸病故。小朱的子女小胡和小丽希望能拿到抚养费。对于能否拿到及具体数额，各方存在争议。有人认为小朱是因工死亡，子女应按工伤保险基金相关标准领取；也有人觉得小朱是非因工死亡，应按当地规定执行。
案情分析:
1、若小朱是因工死亡，其子女可从工伤保险基金领取供养亲属抚恤金。配偶每月按小朱本人工资的40%，小胡和小丽每人每月按30%，若小胡或小丽是孤儿，每人每月在上述标准基础上增加10%，且各供养亲属的抚恤金之和不应高于小朱生前的工资。这里的本人工资是指小朱因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2、若小朱非因工死亡，各地规定不同。部分地区会给予一定数额的一次性救济金，有的是按照当地上年度社会月平均工资的一定倍数发放。要确定具体数额，需明确小朱死亡性质，结合当地政策及小朱工资情况计算，可向当地社保部门咨询。
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