采用何种方式对原公司进行仲裁
- 擅长领域：劳动纠纷 律所：广东政勤律师事务所
- 服务城市：肇庆
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律师优势：办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
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推荐理由：黄宇杰律师，已执业4年，执业地区为广东肇庆，认证执业律所是广东政勤律师事务所，擅长劳动纠纷、房产纠纷、债权债务、婚姻家庭、合同事务、公司经营等领域案件，支持在线咨询或电话咨询，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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对原公司进行仲裁，通常指的是劳动仲裁，具体步骤如下：
先确认仲裁范围。劳动争议涵盖很多方面，像确认劳动关系、劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，还有除名、辞退、辞职、离职，工作时间、休息休假，社会保险、福利、培训及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等方面发生的争议。
接着准备材料。要撰写仲裁申请书，里面写明双方信息、仲裁请求、事实和理由等。还要准备证明材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等能支持仲裁请求的证据。
之后向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，一般是劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委员会。
仲裁委收到申请后，会在规定时间内决定是否受理。如果受理，会把仲裁申请书副本送达被申请人，还会确定开庭时间和地点，被申请人要在规定时间内提交答辩书。
按照通知参加仲裁庭审，庭审中双方进行陈述、举证、质证和辩论。
最后仲裁委根据庭审情况作出裁决。要是对裁决结果不服，除法律另有规定外，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
案情回顾:
小朱曾是某公司员工，离职后因劳动报酬问题与原公司发生争议。小朱认为公司未足额支付其工资，而公司则称已按照规定发放。小朱决定对原公司进行劳动仲裁，他确认了仲裁范围，撰写仲裁申请书，准备好劳动合同、工资条等证明材料，向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委受理后确定了开庭时间，小朱和公司均按时参加庭审。
案情分析:
1、小朱与公司因劳动报酬产生争议，属于劳动仲裁范围中劳动报酬方面的争议，小朱有权申请仲裁。
2、小朱按照法定步骤，准备材料并向有管辖权的仲裁委申请仲裁，符合法律程序。
3、仲裁委受理后按规定送达材料、确定开庭时间，保障了双方的权利。
4、若小朱对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
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