律图审稿专业委员会3轮严审

公司跨市搬迁员工不跟去有无补偿

#劳动合同 最新修订 | 2026-08-06
827浏览
擅长领域:劳动纠纷 律所:广东政勤律师事务所
服务城市:肇庆

律师优势:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由:黄宇杰律师,已执业4年,执业地区为广东肇庆,认证执业律所是广东政勤律师事务所,擅长劳动纠纷、房产纠纷、债权债务、婚姻家庭、合同事务、公司经营等领域案件,支持在线咨询或电话咨询,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
公司跨市搬迁,员工不跟去一般有补偿。按照《中华人民共和国劳动合同法》,当劳动合同订立时依据的客观情况有重大变化,导致劳动合同无法履行,用人单位和劳动者协商后,没就变更合同内容达成协议,此时用人单位提前三十日书面通知劳动者本人,或者额外支付一个月工资,就能解除劳动合同。公司跨市搬迁属于客观情况重大变化,工作地点大幅变更,会对员工生活影响大。
要是员工不愿随公司搬迁,公司和员工又不能就变更工作地点达成一致,公司解除劳动合同,就要给员工经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限算,每满一年支付一个月工资。工作六个月以上不满一年,按一年算;不满六个月,支付半个月工资。
但要是公司搬迁时采取合理弥补措施,像提供交通补贴、安排班车等,降低了搬迁对员工的影响,员工仍拒绝跟随搬迁,这种情况是否补偿要根据具体情况判断。

案情回顾:

小朱所在公司决定跨市搬迁,公司认为搬迁不会对员工造成太大影响,要求员工跟随前往新地址工作。小朱因家庭原因无法跟随公司搬迁,与公司协商变更工作地点,但未能达成一致。公司随后解除了与小朱的劳动合同,小朱要求公司支付经济补偿,公司以已采取安排班车等弥补措施为由拒绝,双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》,公司跨市搬迁属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化。若公司与员工就变更劳动合同内容无法达成协议,公司提前三十日书面通知或额外支付一个月工资后可解除劳动合同,并应支付经济补偿。
2、本案中,虽公司采取了安排班车等弥补措施,但小朱因家庭原因仍无法跟随搬迁,公司不能仅以此拒绝支付经济补偿,需按小朱在本单位的工作年限支付相应经济补偿。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
南京177****4801用户2分钟前已获取解答
沭阳134****7288用户1分钟前已获取解答
连云港188****7288用户2分钟前已获取解答

劳动合同案件·常见问题 更多

问题没解答? 125687人选择咨询律师
3717位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司跨市搬迁员工不跟去有无补偿
一键咨询
  • 徐州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    145****7164用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    152****6551用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    134****8735用户4分钟前提交了咨询
    141****2422用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    136****4178用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    163****0768用户4分钟前提交了咨询
  • 176****5602用户3分钟前提交了咨询
    163****5164用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    143****4630用户3分钟前提交了咨询
    154****0647用户2分钟前提交了咨询
    142****0632用户2分钟前提交了咨询
    165****6885用户4分钟前提交了咨询
    154****7103用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    155****3658用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    133****1622用户3分钟前提交了咨询
    172****4071用户1分钟前提交了咨询
    176****7478用户1分钟前提交了咨询
    177****4522用户1分钟前提交了咨询
    166****4878用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    176****0788用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    152****5436用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    134****3707用户2分钟前提交了咨询
    145****5282用户1分钟前提交了咨询
    163****0407用户1分钟前提交了咨询
    144****2884用户4分钟前提交了咨询
    154****2137用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    170****0531用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    143****6773用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    143****6078用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    145****5186用户4分钟前提交了咨询
    176****5200用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    177****8684用户3分钟前提交了咨询
    170****6210用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    144****4734用户1分钟前提交了咨询
    166****4251用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    148****1548用户3分钟前提交了咨询
    174****5625用户3分钟前提交了咨询
    151****0541用户3分钟前提交了咨询
    131****3113用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    132****0233用户2分钟前提交了咨询
    145****3533用户4分钟前提交了咨询
    135****2682用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    161****0535用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    163****2801用户2分钟前提交了咨询
    166****3166用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    141****4485用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    157****8084用户4分钟前提交了咨询
    146****2842用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    168****0328用户2分钟前提交了咨询
    146****6554用户3分钟前提交了咨询
扬州180****5656用户3分钟前已获取解答
无锡177****5700用户3分钟前已获取解答
淮安135****7287用户1分钟前已获取解答
如果公司注销了还能被起诉吗
一般情况下,公司注销后法人资格消灭,不能再作被告被起诉。但存在特殊情形,若公司注销时股东或第三人对债务作出承诺,可起诉该股东或第三人;公司未经依法清算即办理注销登记,且相关人员承诺担责,债权人可起诉;公司未经清算注销致无法清算,债权人可起诉有限责任公司股东等要求清偿。能否起诉需依具体情况判断。
10w+浏览
国有控股企业解散,员工补偿方式有哪些
国有控股企业解散时,员工补偿方式主要有经济补偿和额外补偿。经济补偿按员工在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。额外补偿则需依据企业具体规定和实际情况确定。
10w+浏览
公司散伙时财产应当怎样去分配
公司散伙即终止,财产分配依《公司法》等规定进行。先支付清算费用、职工工资等,再清偿公司债务,剩余财产按股东出资比例或章程规定分配。若章程有约定,依约执行;无约定则按实缴出资比例分。如甲、乙、丙股东按40%、30%、30%比例分配剩余财产。过程需依法依规,保障各方权益,有异议可协商、仲裁或诉讼解决。
10w+浏览
什么情况下可以提起解散公司
公司出现以下情况股东可提解散之诉:连续两年多无法开股东会或股东大会、股东表决达不到法定或章程比例连续两年多无法形成有效决议、董事长期冲突且股东会或股东大会无法解决,导致经营管理严重困难;或经营管理有其他严重困难,公司存续会损股东利益。股东提诉讼应以公司为被告,法院认定符合条件会判决解散。
10w+浏览
诉前调阶段公司注销了怎么办
诉前调阶段公司注销,若公司依法清算并注销,诉讼主体消灭,诉前调程序终结。若未依法清算,可追加股东、发起人或出资人等为被告继续处理纠纷,因他们在公司注销后对公司债务承担相应责任。
10w+浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁180****7646用户3分钟前已提交咨询
南京177****1046用户2分钟前已获取解答
南通177****3175用户4分钟前已提交咨询
苏州188****5533用户3分钟前已获取解答
扬州177****5239用户4分钟前已提交咨询
连云港178****6780用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换