如果公司黄了工资能要回来吗
- 擅长领域：劳动纠纷 律所：广东政勤律师事务所
- 服务城市：肇庆
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律师优势：办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
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推荐理由：黄宇杰律师，已执业4年，执业地区为广东肇庆，认证执业律所是广东政勤律师事务所，擅长劳动纠纷、房产纠纷、债权债务、婚姻家庭、合同事务、公司经营等领域案件，支持在线咨询或电话咨询，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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公司倒闭后能否要回工资，得看具体情况。
要是公司进入破产程序，按照《中华人民共和国企业破产法》，破产财产先清偿破产费用和共益债务，之后优先支付职工工资、医疗与伤残补助、抚恤费用，还有应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法定的补偿金。所以这种情况下，员工工资有一定保障。
要是公司没进入破产程序，只是停止经营，员工有多种维权途径。可以先和公司负责人协商，要求支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门能责令公司限期支付。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁裁决让公司付工资。若对仲裁结果不满意，还能向法院起诉。
但要是公司真没财产可执行，就算通过法律途径胜诉，工资也可能无法全部收回。所以员工碰到公司经营不善，要及时采取措施维护权益。
案情回顾:
小朱、小李等多名员工所在公司停止经营，员工们面临工资无法发放的问题。部分员工认为公司倒闭就拿不到工资了，而另一部分员工觉得应积极维权要回工资。公司既未进入破产程序，也未明确表示何时支付工资，员工们不知该如何是好。
案情分析:
1、若公司进入破产程序，依据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会优先支付职工工资等费用，员工工资有一定保障。
2、若公司未进入破产程序，员工可先与公司负责人协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，其有权责令公司限期支付工资；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。但如果公司无财产可供执行，即便胜诉工资也可能无法全部收回，所以员工要及时维权。
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