临时工是否要承担连带的责任
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推荐理由：潘登律师，已执业12年，执业地区为浙江杭州，认证执业律所是浙江群恒律师事务所，擅长合同事务、法律顾问、债权债务、刑事辩护、公司经营、婚姻家庭、交通事故等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：18989486811，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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临时工是否承担连带责任，要根据具体情况判断。
要是临时工和用人单位形成劳动关系，在执行工作任务时致使他人受损，按照《中华人民共和国民法典》，通常由用人单位承担侵权责任。不过，要是临时工存在故意或重大过失，用人单位担责后，可向临时工追偿。
在合同关系方面，若临时工和其他主体签了合同，且合同里有连带责任条款，临时工就得按合同约定承担连带责任。像在合作项目中，临时工和合作方明确约定对债务承担连带责任，就得依约履行。
在共同侵权行为中，临时工和他人共同实施侵权行为造成损害，也需承担连带责任。例如临时工和其他员工一起违规操作致他人受伤，就可能要和其他侵权人共同承担连带赔偿责任。
总之，临时工是否承担连带责任，关键看其行为是否符合承担连带责任的法定情形或合同约定。遇到这类情况，建议当事人先查看相关合同约定，若涉及侵权纠纷，可咨询专业律师，通过合法途径解决问题。
案情回顾:
小许是某单位临时工。在一次工作中，小许与小胡共同操作设备，因二人违规操作导致路人小丽受伤。同时，小许此前与合作方小何签订的合作项目合同中约定，对债务承担连带责任。单位认为小许是临时工，不应由单位担责，而小许觉得自己只是临时工不应承担过多责任，由此产生争议。
案情分析:
1、小许作为临时工与单位构成劳动关系，执行工作任务造成小丽损害，一般应由单位承担侵权责任。但小许存在重大过失，单位承担责任后可向小许追偿。
2、小许与小何签订的合同中约定了连带责任条款，小许需按照合同约定对相关债务承担连带责任。
3、小许与小胡共同实施侵权行为导致小丽受伤，小许要与小胡共同承担连带赔偿责任。
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