律图审稿专业委员会3轮严审

劳动法中哪些情况不赔钱

#劳动争议 最新修订 | 2026-08-06
811浏览
擅长领域:劳动纠纷 律所:广东政勤律师事务所
服务城市:肇庆

律师优势:办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由:黄宇杰律师,已执业4年,执业地区为广东肇庆,认证执业律所是广东政勤律师事务所,擅长劳动纠纷、房产纠纷、债权债务、婚姻家庭、合同事务、公司经营等领域案件,支持在线咨询或电话咨询,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
根据《中华人民共和国劳动合同法》,有几种情形下用人单位解除劳动合同无需支付经济补偿。
若劳动者在试用期间被证明不符合录用条件,用人单位解除合同不用支付补偿。不过,用人单位得拿出充分证据,像招聘时明确的录用标准,还有劳动者没达到标准的具体表现等。
当劳动者严重违反用人单位规章制度,用人单位也无需支付补偿。前提是该规章制度合法、合理,经过民主程序制定且已公示,比如劳动者多次旷工、严重失职造成重大损害等情况。
要是劳动者严重失职、营私舞弊,给用人单位造成重大损害,用人单位解除合同也不用补偿。重大损害的界定要结合单位实际情况和行业特点来判断。
劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出后拒不改正,用人单位解除合同无需补偿。
若劳动者以欺诈、胁迫手段或者乘人之危,让用人单位违背真实意思订立或变更劳动合同,致使合同无效,用人单位解除合同不用支付补偿。
最后,劳动者被依法追究刑事责任,也就是被人民法院判处刑罚,用人单位解除合同同样无需支付经济补偿。
对于劳动者来说,要遵守单位规章制度和合同约定,避免出现上述情况。而用人单位在解除劳动合同时,要确保符合法律规定的情形,并且保留好相关证据。

案情回顾:

小何入职某公司,试用期内工作表现不佳。公司认为小何不符合录用条件,决定解除劳动合同且不支付经济补偿,小何对此不服,认为公司无充分证据证明其不符合录用条件。此外,小许在工作中多次旷工,严重违反公司规章制度,公司解除与小许的劳动合同,小许也认为公司规章制度未经民主程序制定,不应以此解除合同。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位以劳动者在试用期间不符合录用条件解除劳动合同,需提供充分证据,如招聘时明确的录用标准及劳动者未达标准的具体表现。若公司无法提供,解除行为可能不合法。
2、用人单位以劳动者严重违反规章制度解除劳动合同,其规章制度需合法、合理且经过民主程序制定并公示。若公司规章制度未满足这些条件,解除行为也可能被认定为违法。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
南通177****4015用户1分钟前已获取解答
南京135****1436用户1分钟前已获取解答
苏州188****5526用户4分钟前已获取解答

劳动争议案件·常见问题 更多

问题没解答? 125488人选择咨询律师
3085位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动法中哪些情况不赔钱
一键咨询
  • 172****2377用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    142****1887用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    147****8662用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    131****3165用户1分钟前提交了咨询
    152****5014用户4分钟前提交了咨询
    178****0023用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
  • 167****4473用户3分钟前提交了咨询
    152****4038用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    178****4253用户1分钟前提交了咨询
    142****6236用户2分钟前提交了咨询
    153****0754用户3分钟前提交了咨询
    172****8442用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    134****8106用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    131****1812用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    171****5303用户4分钟前提交了咨询
    136****6368用户1分钟前提交了咨询
    176****6087用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    154****8287用户2分钟前提交了咨询
    176****4146用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    132****7518用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    147****1527用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    144****7683用户2分钟前提交了咨询
    164****5414用户1分钟前提交了咨询
    136****7248用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    178****1826用户4分钟前提交了咨询
    138****7682用户3分钟前提交了咨询
    144****2344用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    171****0204用户2分钟前提交了咨询
    163****7755用户1分钟前提交了咨询
    166****4676用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    144****6068用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    157****6268用户4分钟前提交了咨询
    138****0436用户2分钟前提交了咨询
    166****8262用户1分钟前提交了咨询
    172****3438用户4分钟前提交了咨询
    140****2367用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    174****7081用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    176****6465用户3分钟前提交了咨询
    172****8055用户4分钟前提交了咨询
    174****6324用户1分钟前提交了咨询
    147****1620用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    167****7135用户4分钟前提交了咨询
    151****2860用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    147****4628用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    142****0081用户4分钟前提交了咨询
    173****8770用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    178****1262用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    133****4426用户2分钟前提交了咨询
    154****4800用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    154****3811用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
南通178****9869用户4分钟前已获取解答
淮安156****1115用户3分钟前已获取解答
常州152****9744用户4分钟前已获取解答
因过失致他人财物受损该如何赔偿
过失造成他人财物损失属侵权,赔偿范围含财物直接损失,如修复、重置费用。确定损失金额后可先协商赔偿,协商不成受损方可起诉索赔,诉讼中需证明财物受损、损失金额和对方过失。认定过失程度会综合考量,赔偿遵循填平原则。对于间接损失,合理范围内有证据也可能需赔偿。
10w+浏览
离婚之际女方是否需退还彩礼钱
8w浏览2026-06-09
损失他人财物怎么判
损失他人财物可能面临民事赔偿或刑事处罚。民事上,依据《民法典》,侵害他人财产按损失发生时市场价格等合理方式计算损失并赔偿,如损坏手机按当时价值赔。刑事上,故意毁坏公私财物数额较大等构成故意毁坏财物罪,依《刑法》量刑,数额较大标准各地多在5000元以上,过失损坏一般不犯罪,但要担民事责。
10w+浏览
没共同生活,离婚后彩礼要不要归还
8.5w浏览2026-06-09
损毁公私财物8000该怎么处罚
故意损毁公私财物价值8000元达到故意毁坏财物罪追诉标准,损失五千元以上应立案追诉。按刑法,故意毁坏财物数额较大或情节严重,处三年以下有期徒刑、拘役或罚金,8000元通常属数额较大。而过失损毁公私财物一般不构成犯罪,但要承担民事赔偿,按实际价值赔给受损方。
10w+浏览
起诉离婚时,三金彩礼退还的方式是什么
10w+浏览2026-06-09
如何赔偿财产损失
赔偿财产损失,需先明确损失产生原因,常见为侵权、违约。因侵权致损,侵权人依《民法典》担责,以实际损失定赔偿范围,优先恢复原状,不能则折价赔偿;因合同违约致损,违约方依《民法典》合同编赔偿可预见损失,按约定或实际损失算赔偿额。主张赔偿要及时收集证据,可先协商,不成则诉讼。
10w+浏览
彩礼诉讼通常多长时间会开庭
10w+浏览2026-06-09
赔偿损坏公物后,是否还要担责
赔偿损坏公物后是否还要担责,需视具体情况而定。若仅造成财产损失,赔偿后通常无需担责;若损害行为违反治安管理或构成犯罪,即便已赔偿,仍要承担相应的行政或刑事责任。
10w+浏览
家暴导致离婚,彩礼是否应返还
8.9w浏览2026-06-09
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

无锡135****1011用户1分钟前已提交咨询
连云港178****2864用户3分钟前已获取解答
盐城178****5122用户2分钟前已提交咨询
扬州177****1672用户3分钟前已获取解答
沭阳156****3827用户1分钟前已提交咨询
常州178****4937用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换