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发生工伤后二年后死亡算工亡吗

#工伤认定 最新修订 | 2026-08-06
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擅长领域:刑事辩护 律所:海华永泰(杭州)律师事务所
服务城市:杭州 电话:13634108887

律师优势:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由:陈俊宇律师,已执业6年,执业地区为浙江杭州,认证执业律所是海华永泰(杭州)律师事务所,擅长刑事辩护、交通事故、工伤赔偿、债权债务、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13634108887,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
工伤后两年死亡是否算工亡,得结合具体情况判断。
要是职工在停工留薪期内死亡,或者在停工留薪期满后死亡,且属于一级至四级伤残,可视同工亡。其近亲属能按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
要是职工工伤两年后死亡,就要认定死亡和工伤有无因果关系。经劳动能力鉴定委员会确认,若死亡是工伤导致,像工伤引发并发症等情况导致的,应认定为工亡,其近亲属可享受相应工亡待遇。
不过,若死亡是其他非工伤因素导致,比如自身疾病或者其他意外情况等,就不能认定为工亡,无法享受工亡待遇。
要确定是否属于工亡,需向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请,由该部门依据调查核实情况作出认定结论。

案情回顾:

小朱在工作中发生工伤,两年后不幸死亡。小朱家属认为应认定为工亡,可享受工亡待遇,而用人单位则认为小朱死亡可能是自身疾病导致,不属于工亡,双方因此产生争议。

案情分析:

1、判断工伤后两年死亡是否算工亡,需结合具体情况。若小朱在停工留薪期内死亡,或停工留薪期满后死亡且属于一级至四级伤残,可视同工亡,其近亲属可按规定从工伤保险基金领取相关补助金。
2、需认定小朱死亡与工伤是否存在因果关系,若经劳动能力鉴定委员会确认,死亡是工伤导致,如工伤引发的并发症等,应认定为工亡,近亲属可享受相应待遇;若死亡是其他非工伤因素导致,如自身疾病或意外情况等,则不能认定为工亡,无法享受工亡待遇。最终需向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请,由其根据调查核实情况作出认定结论。
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承包地征收补偿费用如何分配
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