工作中不小心伤到别人谁赔偿
- 擅长领域：刑事辩护 律所：海华永泰（杭州）律师事务所
- 服务城市：杭州 电话：13634108887
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律师优势：有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
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推荐理由：陈俊宇律师，已执业6年，执业地区为浙江杭州，认证执业律所是海华永泰（杭州）律师事务所，擅长刑事辩护、交通事故、工伤赔偿、债权债务、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13634108887，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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工作中伤到别人，赔偿责任承担分三种情况。
执行工作任务伤到他人的，按《中华人民共和国民法典》，用人单位工作人员因执行工作任务致他人损害，由用人单位担责。“执行工作任务”指行为和工作有内在联系。像快递员送件途中撞伤路人，快递企业承担赔偿责任。若工作人员故意或重大过失，用人单位担责后可向其追偿。
个人间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务致他人损害，接受劳务一方担责。接受方担责后，可向有故意或重大过失的提供方追偿。比如家庭钟点工打扫卫生碰倒物品砸伤人，雇主先赔偿，钟点工故意或重大过失，雇主可追偿。
工作中个人行为且与工作无关伤到别人，行为人自己承担赔偿责任。
建议用人单位和接受劳务一方加强对工作人员和提供劳务者的管理与培训，降低风险。工作人员和提供劳务者要遵守工作规范，避免因故意或重大过失引发赔偿问题。若发生赔偿纠纷，各方可先协商，协商不成可通过法律途径解决。
案情回顾:
小朱是一家公司的员工，在工作时，他在公司仓库搬运货物过程中不小心撞倒了前来洽谈业务的小胡，导致小胡受伤。小朱认为自己是在工作中伤到小胡，应由公司承担赔偿责任。而公司则认为小朱可能存在重大过失，不应由公司完全担责。
案情分析:
1、根据《中华人民共和国民法典》，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。小朱是在搬运货物这一执行工作任务过程中伤到小胡，所以公司应先承担赔偿责任。
2、若公司能证明小朱存在故意或者重大过失，公司承担赔偿责任后，可以向小朱进行追偿。
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