公司破产清算要赔偿员工多少钱
- 擅长领域：劳动纠纷 律所：广东政勤律师事务所
- 服务城市：肇庆
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律师优势：办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
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推荐理由：黄宇杰律师，已执业4年，执业地区为广东肇庆，认证执业律所是广东政勤律师事务所，擅长劳动纠纷、房产纠纷、债权债务、婚姻家庭、合同事务、公司经营等领域案件，支持在线咨询或电话咨询，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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公司破产清算时，要按《中华人民共和国劳动合同法》给员工支付经济补偿。经济补偿根据劳动者在本单位的工作年限算，每满一年就按一个月工资的标准支付给劳动者。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
这里说的月工资，指的是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。要是劳动者月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍还高，支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额来，而且支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
举个例子，员工在公司工作3年5个月，能拿到3.5个月工资的经济补偿；工作3年7个月，就能拿到4个月工资的经济补偿。
在公司破产清算里，上述经济补偿属于职工债权。在破产财产拨付破产费用和共益债务之后，职工债权优先于其他普通债权受偿。员工遇到公司破产清算，可对照上述规定，维护自身权益，若有疑问可咨询专业人士。
案情回顾:
小胡所在公司因经营不善进入破产清算程序。小胡已在该公司工作5年8个月，公司认为应按5.5个月工资支付经济补偿，而小胡觉得应按6个月工资支付，双方就此产生争议。同时，小胡的月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，公司主张按职工月平均工资三倍数额支付，小胡对此也存在异议。
案情分析:
1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。小胡工作5年8个月，应按6个月工资获得经济补偿。
2、若劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，且支付年限最高不超过十二年。所以公司按此标准支付经济补偿是符合法律规定的。在破产清算中，该经济补偿作为职工债权，在破产财产拨付破产费用和共益债务后，优先于其他普通债权受偿。
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