公司倒闭该赔付多少
- 擅长领域：劳动纠纷 律所：广东政勤律师事务所
- 服务城市：肇庆
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律师优势：办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
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推荐理由：黄宇杰律师，已执业4年，执业地区为广东肇庆，认证执业律所是广东政勤律师事务所，擅长劳动纠纷、房产纠纷、债权债务、婚姻家庭、合同事务、公司经营等领域案件，支持在线咨询或电话咨询，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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公司倒闭要给员工经济补偿，补偿标准按《中华人民共和国劳动合同法》来。补偿按劳动者在本单位工作年限算。
工作满一年，给一个月工资作补偿；工作超六个月不满一年，按一年算；不满六个月，给半个月工资补偿。这里的月工资指劳动合同解除或终止前十二个月平均工资。要是劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍，补偿标准按职工月平均工资三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。
举个例子，员工在公司工作3年7个月，月平均工资5000元，公司应给4个月工资补偿，也就是20000元。
要是公司没依法支付补偿，员工可以先和公司协商。协商不成，能向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁，以此维护自身合法权益。
案情回顾:
小朱在某公司工作了3年7个月，月平均工资5000元。公司因经营不善倒闭，但未对小朱进行经济补偿。小朱依据工作年限和月工资情况，认为公司应支付4个月工资共20000元的经济补偿，而公司却以资金困难为由拒绝支付，双方产生争议。
案情分析:
1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，工作每满一年支付一个月工资作为经济补偿，六个月以上不满一年的按一年计算，小朱工作3年7个月，应按4年计算补偿，月平均工资5000元，所以公司应支付4×5000=20000元经济补偿。
2、若公司未依法支付经济补偿，小朱可先与公司协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自身合法权益。
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