试用期未缴纳保险，补偿方式是什么
- 擅长领域：劳动纠纷 律所：广东政勤律师事务所
- 服务城市：肇庆
-
律师优势：办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
-
推荐理由：黄宇杰律师，已执业4年，执业地区为广东肇庆，认证执业律所是广东政勤律师事务所，擅长劳动纠纷、房产纠纷、债权债务、婚姻家庭、合同事务、公司经营等领域案件，支持在线咨询或电话咨询，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
用人单位在试用期没给劳动者缴纳社会保险，有以下补偿方式：
补缴社保：按照《中华人民共和国社会保险法》，用人单位从用工那天起就该给劳动者缴纳社会保险。劳动者能要求单位补缴试用期没交的社保。通常要准备劳动合同、工资发放记录等材料，向当地社保经办机构投诉，由社保经办机构责令单位补缴。
支付经济补偿：要是劳动者以单位没依法缴纳社会保险为由解除劳动合同，依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位得向劳动者支付经济补偿。补偿按劳动者在本单位工作的年限算，每满一年给一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资。
赔偿损失：若因为单位没缴纳社保，让劳动者没法享受社保待遇而遭受损失，单位要承担赔偿责任。例如劳动者试用期生病，因为没医保不能报销医疗费用，单位要赔偿这部分费用。
劳动者遇到用人单位试用期不缴纳社保的情况，可先和单位协商，协商不成可通过合法途径维权，准备好相关材料维护自身权益。
案情回顾:
小朱入职一家公司，处于试用期。公司未为其缴纳社会保险。小朱发现后，要求公司补缴，公司以试用期无需缴纳为由拒绝。之后小朱生病，因无医保无法报销医疗费用。小朱遂以公司未依法缴纳社会保险为由解除劳动合同，并要求公司补缴社保、支付经济补偿以及赔偿医疗费用损失，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当自用工之日起为劳动者缴纳社会保险，所以小朱有权要求公司补缴试用期内未缴纳的社保，可准备劳动合同、工资发放记录等材料向当地社保经办机构投诉，由社保经办机构责令公司补缴。
2、依据《中华人民共和国劳动合同法》，小朱以公司未依法缴纳社会保险为由解除劳动合同，公司需向小朱支付经济补偿，补偿按小朱在本单位工作的年限计算。
3、因公司未缴纳社保，导致小朱生病无法享受医保报销，公司需承担赔偿责任，赔偿小朱医疗费用损失。
0
问题没解答? 125404人选择咨询律师
试用期未缴纳保险，补偿方式是什么
一键咨询
涉外婚姻在国内的财产怎样处理
涉外婚姻在国内的财产处理，首先看夫妻双方有无财产协议，有协议的按协议处理。若无协议，适用共同经常居所地法律；没有共同经常居所地的，适用共同国籍国法律；若没有共同国籍，在一方当事人经常居所地或者国籍国缔结婚姻的，适用婚姻缔结地法律。
10w+浏览
认定非法居留的具体方式是怎样的
10w+浏览2026-04-23
涉外婚姻财产分割法律怎么用
涉外婚姻财产分割法律的适用需依据具体情况。若当事人有协议选择适用法律，依协议处理；若无协议，不动产适用不动产所在地法律，其他财产一般适用共同经常居所地法律，没有共同经常居所地的，适用共同国籍国法律。
10w+浏览
怎样依据法律认定非法居留情形
9.5w浏览2026-02-26
把外国人打了什么后果
把外国人打了，若情节较轻，可能处五日以下拘留或者五百元以下罚款；若致人轻伤以上，涉嫌故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。无论对方国籍，都依法处理。
10w+浏览
和老婆一起出去旅游有什么限制
10w+浏览2026-01-22
老公邻居通奸，可以起诉小三精神补偿吗
一般情况下，无法起诉小三要求精神补偿。在我国法律里，并未明确规定可以向小三主张精神损害赔偿。通常婚姻中的无过错方只能在离婚时向过错方主张损害赔偿，且该赔偿主要基于离婚这一前提，而非向第三者索赔。所以仅老公与邻居通奸，起诉小三要精神补偿缺乏法律依据。
10w+浏览
认定非法居留的具体方式是怎样的
10w+浏览2026-01-21
涉外婚姻财产认定要多久
涉外婚姻财产认定时间并无统一标准，受案件复杂程度、证据收集难度、适用法律等因素影响。简单案件可能数月完成，复杂案件可能耗时数年，需根据具体情况确定认定时长。
10w+浏览
该如何对非法居留情况进行认定
10w+浏览2026-01-20
