手指伤残无工伤险该怎么获得赔偿
- 擅长领域：刑事辩护 律所：海华永泰（杭州）律师事务所
- 服务城市：杭州 电话：13634108887
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律师优势：有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
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推荐理由：陈俊宇律师，已执业6年，执业地区为浙江杭州，认证执业律所是海华永泰（杭州）律师事务所，擅长刑事辩护、交通事故、工伤赔偿、债权债务、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13634108887，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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手指伤残且没有工伤保险，劳动者也能依法拿到赔偿。
先得确定劳动关系。要收集证明和用人单位存在劳动关系的证据，像劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等。
接着申请工伤认定。从事故伤害发生那天起，向社会保险行政部门提出申请。要提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。认定为工伤后，再做劳动能力鉴定，确定伤残等级，这是赔偿的关键依据。
赔偿责任上，因为用人单位没依法缴纳工伤保险费，工伤事故的工伤保险待遇由用人单位支付。赔偿项目有治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等，具体标准根据伤残等级确定。
要是用人单位拒绝支付赔偿，劳动者可以和单位协商。协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服，还能向人民法院提起诉讼。通过法律途径，能强制用人单位履行赔偿义务。
案情回顾:
小朱在工作时手指受伤致残，其所在单位未为其缴纳工伤保险。小朱要求单位赔偿，单位却以各种理由拒绝。小朱认为自己是因工受伤，单位应承担赔偿责任，双方因此产生争议。
案情分析:
1、小朱应先收集能证明与用人单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资支付记录等，确定劳动关系。然后自事故伤害发生之日起，向社会保险行政部门提出工伤认定申请，提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。经认定为工伤后，进行劳动能力鉴定确定伤残等级。
2、由于用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，应由用人单位支付工伤保险待遇，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、一次性伤残补助金等，具体赔偿标准依伤残等级确定。若用人单位拒绝支付，小朱可先与单位协商，协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服，还可向人民法院提起诉讼。
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