坐公交车上班受伤能否算工伤
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- 律师解析
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坐公交车上班受伤是否算工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的，可认定为工伤。
先来说“上下班途中”的界定。一般是在合理时间内，往返于工作地和住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线。
事故责任认定也很关键。坐公交车因交通事故受伤，经交警认定本人不承担主要责任，就符合工伤认定条件。比如公交车和其他车辆碰撞，公交司机负主要责任或双方同等责任，受伤者无主要责任，就能认定为工伤。
不过，要是因自身原因受伤，像没抓好扶手、突发疾病等，不是交通事故导致的，通常不能认定为工伤。
总之，坐公交车上班受伤能否算工伤，要综合是否在合理上下班途中、事故责任认定等因素判断。若符合条件，可向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
案情回顾:
小朱坐公交车上班时受伤，他认为应认定为工伤，而单位认为不一定能认定。小朱称自己是在正常上班途中因公交车与其他车辆碰撞受伤。单位则提出需确认是否在合理上下班途中，且要根据事故责任认定结果判断。经交警认定，公交车司机负主要责任，小朱无主要责任。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害应当认定为工伤。小朱是在上班途中，且经交警认定其不承担主要责任，符合认定工伤的条件。
2、“上下班途中”一般指在合理时间内往返于工作地与住所地等合理路线的上下班途中，小朱坐公交车上班属于此情形。若小朱是因自身原因如未抓好扶手等非交通事故受伤，则通常不能认定为工伤，而本案是交通事故导致受伤。所以小朱可向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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