法人找不到股东，怎样强制其退出
- 律师解析
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法人不能直接强制股东退出，但在特定情形下，可通过法定程序让股东退出。
要是公司章程对股东退出有明确约定，像规定股东连续一定期限未履行出资义务，或者违反竞业禁止等情况可强制其退出，法人就能依据章程召开股东会，通过合法的股东会决议解除该股东资格。决议作出后，要及时办理减资，或者让其他股东受让股权。
当股东未履行出资义务，或者抽逃全部出资，法人可催告其在合理期限内缴纳或返还出资。若股东在合理期限内仍未履行，法人可召开股东会，以股东会决议解除该股东资格。之后，要依法办理法定减资程序，或者让其他股东、第三人缴纳相应出资。
若股东之间有严重分歧，公司经营管理出现严重困难，继续存续会让股东利益受损，且通过其他途径无法解决，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可请求人民法院解散公司。公司清算后，股东自然退出。
法人让股东退出要严格遵循法律规定和公司章程约定，依法操作。
案情回顾:
小朱是一家公司的法人，小李是公司股东。小李连续一年未履行出资义务，小朱依据公司章程中股东连续一定期限未履行出资义务可强制退出的约定，召开股东会，形成解除小李股东资格的决议。小李认为法人不能直接强制其退出，双方产生争议。小朱还发现小胡抽逃全部出资，催告其返还但小胡未履行，小朱又召开股东会解除小胡股东资格。另外，公司股东小许与小丽发生严重分歧，公司经营管理困难，小许作为持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，请求法院解散公司。
案情分析:
1、法人不能直接强制股东退出，但在符合特定情形时可通过法定程序让股东退出。如公司章程有约定，法人可依章程召开股东会，通过合法决议解除股东资格，之后办理减资或股权受让手续。
2、股东未履行出资义务或抽逃全部出资，法人催告后股东仍未履行，法人可召开股东会解除其资格，再依法办理减资或由他人缴纳出资。
3、股东间发生严重分歧致公司经营管理困难，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东可请求法院解散公司，公司清算后股东自然退出。
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