上班途中自己摔骨折是不是工伤
- 擅长领域：刑事辩护 律所：海华永泰（杭州）律师事务所
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推荐理由：陈俊宇律师，已执业6年，执业地区为浙江杭州，认证执业律所是海华永泰（杭州）律师事务所，擅长刑事辩护、交通事故、工伤赔偿、债权债务、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13634108887，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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上班途中自己摔骨折通常不算工伤。《工伤保险条例》规定，上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。这里有两个关键条件，一是“非本人主要责任”，二是特定的交通事故或相关事故伤害。
自己摔骨折不属于上述规定的情形。它不是交通事故导致的，也不存在“非本人主要责任”的前提条件。
但有一种例外情况，如果能证明是因工作原因在上班途中受伤，例如因用人单位安排的特定工作任务而在途中受伤，就有可能被认定为工伤。不过这需要有充分的证据来支撑。
要是遇到这种情况，可以向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，由他们根据具体情况和相关证据来判断。申请的时候，要准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
案情回顾:
小朱在上班途中不慎自己摔骨折，小朱认为自己是在上班途中受伤应算工伤，要求公司给予工伤待遇。但公司认为依据规定，上班途中自己摔骨折一般不算工伤，拒绝了小朱的请求，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，在上下班途中认定工伤需是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，小朱自己摔骨折不属于该规定的交通事故等情形，且不存在“非本人主要责任”的前提条件，所以通常不算工伤。
2、若小朱能证明是因工作原因在上班途中受到伤害，比如因用人单位安排的特定工作任务而在途中受伤，有可能被认定为工伤，但需有充分证据支撑。小朱可向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，申请时要准备好劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，由行政部门根据具体情况和证据判断。
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