上班路上被公交撞了算工伤吗
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- 律师解析
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上班路上被公交撞，通常能认定为工伤。依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤。
要认定工伤，需满足几个关键条件。一是“上下班途中”，即合理的上下班时间和路线。合理时间涵盖正常工作时间和加班加点的上下班时间；合理路线包括往返工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的路线，以及往返工作地与配偶、父母、子女居住地的路线等。
二是“非本人主要责任”，要以交通管理部门出具的交通事故责任认定书为准。若职工在事故中承担主要责任，像闯红灯等违反交通规则导致被公交撞，就无法认定为工伤；若职工无责、负次要责任或同等责任，一般可以认定为工伤。
因此，上班路上被公交撞，只要符合上述条件，职工就能认定为工伤，并且可按规定申请工伤认定，从而获得相应赔偿。
案情回顾:
小朱在上班途中被公交车撞倒。小朱认为自己是在正常上班路线上，应该认定为工伤并获得赔偿。公交公司则认为小朱可能存在违反交通规则的行为，导致事故发生，不应认定为工伤。双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据《工伤保险条例》，认定工伤需满足“上下班途中”和“非本人主要责任”两个关键条件。“上下班途中”指合理的上下班时间和路线，合理时间包括正常工作及加班时间，合理路线涵盖往返工作地与住所、亲属居住地等。小朱在上班途中，符合“上下班途中”这一条件。
2、“非本人主要责任”需由交通管理部门的交通事故责任认定书确定。若小朱无责、次要责任或同等责任，通常能认定为工伤；若其承担主要责任，如闯红灯等违反交通规则行为导致事故，则不能认定为工伤。需等待责任认定书来判定小朱能否认定工伤。
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