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在工作场所做卫生手被划伤算工伤吗

#工伤认定最新修订 | 2026-08-09

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擅长领域：刑事辩护律所：海华永泰（杭州）律师事务所

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律师解析: 在工作场所做卫生时手被划伤，通常能认定为工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作地点内，因为工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。工作场所做卫生一般是日常工作的一部分，就算不是员工本职工作，但要是用人单位安排的，或者和正常工作有关联，也能算作工作原因。所以，在工作场所做卫生手被划伤，符合认定工伤的“工作时间、工作场所、工作原因”这三个要素。
但要是存在故意犯罪、醉酒或吸毒、自残或自杀等法定排除情形，就不能认定为工伤。
员工受了这类伤后，所在单位要在事故伤害发生之日起的一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没按规定申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织可以在规定期限内自己提出申请。认定为工伤后，就能依法享受相应的工伤保险待遇。

案情回顾:

小朱在工作场所做卫生时，手部不慎被划伤。公司认为做卫生并非小朱的本职工作，不应认定为工伤，而小朱则觉得做卫生是单位安排的与工作相关的活动，应认定为工伤，双方就此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。小朱在工作场所做卫生，虽非本职工作，但若是用人单位安排或与正常工作相关联的活动，符合“工作时间、工作场所、工作原因”三项认定工伤要素，应认定为工伤。
2、若小朱不存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等法定排除情形，单位应自事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未申请，小朱或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请，经认定为工伤后，可依法享受相应工伤保险待遇。

工伤认定

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