因工伤死亡，一次性赔偿会给多少钱
- 擅长领域：刑事辩护 律所：海华永泰（杭州）律师事务所
- 服务城市：杭州 电话：13634108887
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律师优势：有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
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推荐理由：陈俊宇律师，已执业6年，执业地区为浙江杭州，认证执业律所是海华永泰（杭州）律师事务所，擅长刑事辩护、交通事故、工伤赔偿、债权债务、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13634108887，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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工伤死亡一次性赔偿包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资来算。
供养亲属抚恤金发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，比例按职工本人工资来定。配偶每月拿40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述标准基础上每月增加10%。不过，各供养亲属的抚恤金总和不能高于因工死亡职工生前的工资。
一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
赔偿金额会因地区而异，毕竟不同地区经济水平有别，职工工资也存在差异。计算依据是统筹地区上年度职工月平均工资、上一年度全国城镇居民人均可支配收入以及工亡职工本人工资。比如，统筹地区上年度职工月平均工资和上一年度全国城镇居民人均可支配收入高的地区，赔偿数额就相对高。要确定具体赔偿金额，得结合当地相关数据和工亡职工实际情况来计算。
案情回顾:
小朱在工作中不幸因工伤死亡，其家属与用人单位就工伤死亡一次性赔偿问题产生争议。用人单位认为应按较低标准赔偿，而小朱家属要求按当地较高经济水平对应的标准计算赔偿。双方对于丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体数额存在分歧。
案情分析:
1、根据法律规定，丧葬补助金标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给特定亲属，一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
2、由于不同地区经济水平不同，职工工资有差异，赔偿金额会有所不同。确定具体赔偿金额需结合当地相关数据和工亡职工实际情况计算，所以应依据当地标准和小朱实际工资等情况确定合理赔偿数额。
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