律图审稿专业委员会3轮严审

工亡发生后赔偿金能赔多少钱

#工伤赔偿标准最新修订 | 2026-08-09

311浏览

擅长领域：刑事辩护律所：海华永泰（杭州）律师事务所

服务城市：杭州电话：13634108887

律师优势：有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由：陈俊宇律师，已执业6年，执业地区为浙江杭州，认证执业律所是海华永泰（杭州）律师事务所，擅长刑事辩护、交通事故、工伤赔偿、债权债务、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13634108887，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！

展开

律师解析: 工亡赔偿金包含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍，这笔钱用于工亡职工的丧葬事宜。比如某统筹地区上年度职工月平均工资是5000元，那丧葬补助金就是30000元。
供养亲属抚恤金发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，按职工本人工资的一定比例计算。配偶每月拿40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述标准基础上每月增加10%。但所有供养亲属的抚恤金总和不能高于工亡职工生前的工资。具体数额要根据亲属情况和工亡职工工资来定。
一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。要是全国城镇居民人均可支配收入为40000元，一次性工亡补助金就是800000元。
不同地区的上年度职工月平均工资和全国城镇居民人均可支配收入有差异，所以具体赔偿金额会不同。实际操作时，要依照当地规定和标准准确计算工亡赔偿金。

案情回顾:

小朱在工作中不幸工亡，其家属就工亡赔偿金的计算产生争议。小朱所在统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，全国城镇居民人均可支配收入为40000元。小朱有配偶小丽和父母，家属们对于丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金的具体数额及分配存在分歧。

案情分析:

1、根据法律规定，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，所以本案中丧葬补助金为5000×6=30000元，这是用于工亡职工丧葬事宜的费用。
2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶小丽每月可获小朱工资40%的抚恤金，小朱父母每人每月可获30%，且各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，本案中一次性工亡补助金为40000×20=800000元。具体赔偿金额会因不同地区的上年度职工月平均工资和全国城镇居民人均可支配收入不同而有差异，需按当地规定和标准准确计算。

工伤赔偿标准

投诉/举报

免责声明：以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。

工亡发生后赔偿金能赔多少钱

工伤赔偿标准案件·常见问题 更多

工伤赔偿标准案件·常见问题更多