对工伤赔偿不满意可以向公司索赔吗
- 擅长领域：刑事辩护 律所：海华永泰（杭州）律师事务所
- 服务城市：杭州 电话：13634108887
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律师优势：有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
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推荐理由：陈俊宇律师，已执业6年，执业地区为浙江杭州，认证执业律所是海华永泰（杭州）律师事务所，擅长刑事辩护、交通事故、工伤赔偿、债权债务、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13634108887，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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员工对工伤赔偿不满意，能否向公司索赔要看具体情况。
要是工伤已认定，公司也依法给员工交了工伤保险，大部分赔偿会由工伤保险基金支付。员工要是对赔偿金额不满意，得先看看赔偿计算是否符合《工伤保险条例》等规定。要是发现计算有错，能要求社保经办机构重新核算。要是公司没按员工实际工资交工伤保险费，造成赔偿有差额，员工可向公司索赔这部分差额。
要是公司没给员工交工伤保险，按法律规定，公司要按《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。员工对公司给的赔偿不满意，可和公司协商，让公司依法足额支付赔偿。协商不成，员工可以通过劳动争议仲裁或者诉讼的方式，要求公司支付合理赔偿。
员工得注意收集和保留与工伤有关的证据，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等，这样在索赔时才能维护好自己的合法权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，被认定为工伤。公司为其缴纳了工伤保险，但小朱对工伤赔偿金额不满意。他怀疑赔偿计算有误，同时认为公司未按其实际工资缴纳工伤保险费，导致赔偿有差额，遂要求公司赔偿这部分差额，公司拒绝，双方产生争议。
案情分析:
1、若公司已依法为员工缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付。员工对赔偿金额不满意，应先核查赔偿计算是否符合《工伤保险条例》等相关规定，若计算有误，可要求社保经办机构重新核算。
2、若属公司未按员工实际工资缴纳工伤保险费，导致赔偿差额，员工可向公司索赔这部分差额。若公司未为员工缴纳工伤保险，应由公司按《工伤保险条例》规定支付费用。员工对赔偿不满意可先协商，协商不成可通过劳动争议仲裁或诉讼途径维权。员工需收集保留与工伤相关证据维护自身权益。
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