在工地受伤在生活怎么赔偿
- 擅长领域：刑事辩护 律所：海华永泰（杭州）律师事务所
- 服务城市：杭州 电话：13634108887
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律师优势：有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
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推荐理由：陈俊宇律师，已执业6年，执业地区为浙江杭州，认证执业律所是海华永泰（杭州）律师事务所，擅长刑事辩护、交通事故、工伤赔偿、债权债务、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13634108887，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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工地受伤后，赔偿流程和方式如下：
先进行工伤认定。劳动者发生事故伤害后，所在单位要在事故伤害发生之日起一定时间内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位没申请，工伤职工、其近亲属或工会组织能在规定时间内直接申请。认定工伤要提交劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。
接着做劳动能力鉴定。治疗后伤情相对稳定，但存在残疾、影响劳动能力的，需进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。
赔偿项目和标准按伤残等级来定。一般赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费等。构成伤残的，有一次性伤残补助金；和用人单位解除劳动关系的，还能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
若用人单位给职工缴纳了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；没缴纳的话，相关赔偿责任由用人单位承担。要是双方就赔偿事宜谈不拢，可通过劳动仲裁或向法院起诉解决。
案情回顾:
小朱在工地工作时受伤，所在单位未在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱自行申请工伤认定，提交了劳动关系证明和医疗诊断证明等材料。经治疗伤情稳定后，小朱进行了劳动能力鉴定，确定了伤残等级。用人单位已为小朱缴纳工伤保险，但用人单位认为赔偿金额过高不同意支付，双方就赔偿事宜无法达成一致。
案情分析:
1、根据法律规定，单位应自事故伤害发生之日起一定时间内申请工伤认定，单位未申请的，工伤职工可在规定时间内直接申请。小朱自行申请工伤认定程序合法。
2、小朱经治疗伤情稳定后进行劳动能力鉴定确定伤残等级，符合法律规定。因用人单位已缴纳工伤保险，大部分赔偿应由工伤保险基金支付。若双方就赔偿无法达成一致，小朱可通过劳动仲裁或向法院起诉解决。
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