欠条到期后还能起诉吗

起诉大概的程序如下：1、写好起诉书;2、携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费;3、法院审查确定受理后就会开庭审理;4、法院判决;5、执行判决。民事案件审理时间：简易程序3个月内审结。普通程序6个月内审结。

欠条到期第二天可以起诉。符合以下条件的就可以向法院提起诉讼：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

不管过多少年，欠条都有效，其本身只要是以合法方式取得的，就有效。只是超过诉讼时效的欠条，当事人会丧失胜诉权，债务人提出欠条超过诉讼时效抗辩的，法院会支持。我国法律规定向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。

欠条过期后还是可以进行起诉的。欠条引起的债务纠纷的诉讼时效为三年，当事人超过诉讼时效期间起诉的，人民法院应予受理。一、根据《民法典》规定，诉讼时效期间届满的，义务人可以提出不履行义务的抗辩，义务人同意履行的，不得以诉讼时效期间届满为由抗辩，义务人已经自愿履行的，不得请求返还。二、向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。

欠条过期了还有法律效益。只不过是诉讼时效胜诉权利的丧失。欠条过期了在实体上变成了自然债权，可以采取补救措施，重新确认时效。根据法律规定，对于超诉讼时效的债权丧失了胜诉的权利，程序上已不受法律的保护，但当事人自愿履行的，不受诉讼时效限制。

欠条未到期可以直接去法院起诉。首先要写一份合格的起诉状，诉状的内容包括原告、被告的基本情况(明确的姓名、住址、职业、年龄、工作单位等)、诉讼请求、事实与理由。其次，要提供主要证据的复印件以及原告身份证复印件。

被拖欠工资，可以找劳动保障行政部门。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，劳动者可以通过劳动保障监察部门或法院解决，以此维护自己的合法权益。其他的拉横幅等行为都是不可取的。另外，拖欠工资新规规定是可以通过劳动仲裁或者是劳动诉讼的方式来要求还款。

在起诉时，债权方大概有以下一些证据要注意收集：有关债务方主体资格的证据、合同或协议、送货单(一定要债务方签收)、托运单、欠条及各种结算票据等，其他与该欠款有关的电报、传真、函件等都应妥善保存。对于已收集到的证据要及时向人民法院提供。

在债务偿还期限未约定的情况下，原告有权依法提起诉讼。若借款未约定还款日期，债权人可随时起诉。若约定了还款日期，债权人需在约定日期结束后三年内提起诉讼，依据《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条，诉讼时效为三年。特殊事项按法律规定处理。诉讼时效自权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起计算，超过二十年不再保护，但特殊情况可申请延长。

在债务偿还期限未约定的情况下，原告有权依法提起诉讼。 若借款未约定还款日期，债权人可随时起诉。 若约定了还款日期，债权人需在约定日期结束后三年内提起诉讼，依据《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条，诉讼时效为三年。 特殊事项按法律规定处理。 诉讼时效自权利人知道或应当知道权利受损及义务人之日起计算，超过二十年不再保护，但特殊情况可申请延长。