工伤认定通过后多久做伤残鉴定
- 擅长领域：刑事辩护 律所：海华永泰（杭州）律师事务所
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推荐理由：陈俊宇律师，已执业6年，执业地区为浙江杭州，认证执业律所是海华永泰（杭州）律师事务所，擅长刑事辩护、交通事故、工伤赔偿、债权债务、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13634108887，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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工伤认定通过后，伤残鉴定时间取决于伤情恢复状况。通常要等伤情相对稳定，且停工留薪期满（以劳动能力鉴定委员会确认为准），才能申请劳动能力鉴定。
停工留薪期指职工因工伤或患职业病暂停工作接受治疗的时期。此期间，职工原工资福利待遇不变，由单位按月支付。一般情况下，停工留薪期不超12个月。若伤情严重或情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长时间不超12个月。
当工伤职工治疗后伤情稳定，存在残疾并影响劳动能力，或者停工留薪期满（含经确认的延长期限），工伤职工或其用人单位应及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
值得注意的是，不同地区在具体操作和时间要求上有差异。为保证准确，建议及时和当地劳动能力鉴定机构沟通，了解详细流程和时间安排。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经工伤认定通过。小朱所在单位认为应在停工留薪期满后立即申请伤残鉴定，而小朱觉得自己伤情还未稳定，想等伤情恢复得更好些再申请。双方就申请伤残鉴定的时间产生争议，小朱停工留薪期一般不超12个月，若情况特殊经确认可延长不超12个月。
案情分析:
1、根据规定，进行伤残鉴定需等伤情相对稳定、停工留薪期满（以劳动能力鉴定委员会确认的为准）。小朱认为伤情未稳定，有权利在伤情稳定后再申请，其诉求合理。
2、单位要求停工留薪期满立即申请，没有考虑到小朱伤情恢复情况，不符合规定。同时不同地区在具体操作和时间要求上可能有差异，小朱和单位应及时与当地劳动能力鉴定机构沟通，了解详细流程和时间安排。
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