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工亡赔付款打给公司吗

#工伤赔偿标准最新修订 | 2026-08-10

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擅长领域：刑事辩护律所：海华永泰（杭州）律师事务所

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律师解析: 工亡赔付款是否打给公司，要分不同情况。
若由工伤保险基金支付工亡赔偿，按照《社会保险法》等规定，像丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金这些款项，一般会直接付给工亡职工的近亲属。这是因为这些赔偿是对近亲属的补偿，用于保障他们的基本生活。
不过在实际中，要是用人单位提前垫付了丧葬费用等相关费用，并且和工亡职工近亲属协商好了，工伤保险基金有可能先把钱打到公司账户。之后公司扣除已垫付的费用，再把剩余的钱转给工亡职工近亲属。
要是用人单位没参加工伤保险，工亡赔偿责任就由用人单位承担。这种情况下，用人单位得自己把赔偿款付给工亡职工近亲属，不存在把款项打给公司的事。
不管怎样，工亡赔偿款最终要到工亡职工近亲属手里。要是公司截留或挪用这笔钱，工亡职工近亲属可以通过劳动仲裁或者诉讼等法律途径，维护自己的权益。

案情回顾:

小胡在工作中不幸工亡，其近亲属等待工亡赔付款。工伤保险基金按规定应将款项直接支付给近亲属，但小胡所在公司称之前垫付了丧葬费用，要求工伤保险基金把款项打到公司账户，再由公司转交给近亲属，小胡近亲属对此表示担忧，认为公司可能会截留款项，双方产生争议。

案情分析:

1、依据《社会保险法》及相关规定，工伤保险基金支付的工亡赔偿款项一般直接支付给工亡职工近亲属，这是为保障其基本生活。
2、若用人单位已垫付相关费用且与近亲属协商一致，工伤保险基金可将款项先打到公司账户，公司扣除垫付费用后应将剩余款项转交给近亲属。
3、若用人单位未参加工伤保险，需自行支付赔偿款给近亲属，不存在款项打给公司问题。若公司截留或挪用款项，近亲属可通过劳动仲裁或诉讼等法律途径维权。

工伤赔偿标准

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