律图审稿专业委员会3轮严审

临时工20天没签协议怎么办

#劳动合同 最新修订 | 2026-08-10
1k浏览
擅长领域:合同事务 律所:河北云阔律师事务所
服务城市:保定 电话:15033799998

律师优势:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验

推荐理由:李泽宇律师,已执业8年,执业地区为河北保定,认证执业律所是河北云阔律师事务所,擅长合同事务、建设工程纠纷、交通事故等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15033799998,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
临时工工作20天没签协议,按《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位从用工那天起就和劳动者建立了劳动关系,要订立书面劳动合同。要是已建立劳动关系,却没同时签书面合同,应在自用工之日起一个月内签。
现在工作20天没签协议,没违反一个月内签合同的规定。不过,劳动者可以主动提醒单位签书面合同,明确双方权利义务,像工作内容、地点、报酬、时间等关键内容都要写清楚。
要是用人单位从用工之日起超过一个月,不满一年都没和劳动者签书面合同,就得向劳动者每月支付二倍工资。劳动者要收集能证明劳动关系的证据,比如考勤记录、工资支付凭证、工作证、同事证言等。要是单位超过一个月还不签,劳动者先和单位协商要二倍工资;协商不行,就向劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁,维护自己的合法权益。

案情回顾:

小朱经朋友介绍到一家公司做临时工,工作了20天,公司一直未与他签订书面协议。小朱心里有所担忧,不确定公司不签协议是否合法,也不知道自己该如何维护权益。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应订立书面劳动合同。虽小朱工作20天未签协议未违反一个月内签合同的规定,但小朱可主动提醒公司签订,明确双方权利义务。
2、若公司自用工之日起超过一个月不满一年未与小朱订立书面劳动合同,需向小朱每月支付二倍工资。小朱可收集考勤记录、工资支付凭证等能证明劳动关系的证据。若公司超过一个月仍未签订,小朱可先与公司协商要求支付二倍工资,协商不成,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
宿迁181****3460用户1分钟前已获取解答
淮安134****5751用户4分钟前已获取解答
苏州178****6008用户1分钟前已获取解答

劳动合同案件·常见问题 更多

问题没解答? 125693人选择咨询律师
6084位律师在线平均3分钟响应99%好评
临时工20天没签协议怎么办
一键咨询
  • 扬州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    167****5805用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    172****8717用户4分钟前提交了咨询
    163****7672用户1分钟前提交了咨询
    157****4356用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    144****1577用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    156****4400用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
  • 连云港用户2分钟前提交了咨询
    160****3872用户4分钟前提交了咨询
    177****7467用户3分钟前提交了咨询
    141****8701用户1分钟前提交了咨询
    158****6103用户4分钟前提交了咨询
    137****8753用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    133****5862用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    170****0645用户1分钟前提交了咨询
    135****5717用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    166****7751用户1分钟前提交了咨询
    150****0618用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    145****5267用户4分钟前提交了咨询
    137****0413用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    163****5205用户1分钟前提交了咨询
    146****7012用户1分钟前提交了咨询
    165****3781用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    145****5441用户3分钟前提交了咨询
    165****5682用户4分钟前提交了咨询
    176****2664用户2分钟前提交了咨询
    137****3450用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    175****8621用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    152****7431用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    130****8806用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    145****1811用户4分钟前提交了咨询
    174****0105用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    178****2060用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    171****7255用户4分钟前提交了咨询
    156****0611用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    173****2564用户4分钟前提交了咨询
    157****5515用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    137****2486用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    164****2732用户1分钟前提交了咨询
    164****4544用户3分钟前提交了咨询
    150****3484用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    161****2126用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    174****1100用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    160****1350用户2分钟前提交了咨询
    152****0507用户4分钟前提交了咨询
    168****4731用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    176****2161用户3分钟前提交了咨询
    145****3735用户2分钟前提交了咨询
    166****2080用户2分钟前提交了咨询
    140****3750用户1分钟前提交了咨询
    143****2015用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    158****6374用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
苏州177****5625用户1分钟前已获取解答
盐城188****1800用户3分钟前已获取解答
镇江178****7554用户1分钟前已获取解答
主播要解约公司不理该咋处理
主播解约公司不理,可按以下步骤处理:先查看合同,明确解约条款和违约责任。若公司违约,如未支付报酬等,主播可依合同和《民法典》书面通知解约并留凭证;符合法定解除情形也可书面通知。若公司仍不理,主播可向法院起诉,请求判决解除合同,诉讼中要提供充分证据,还可向行业协会等反映,争取调解解决。
10w+浏览
申请维权能包含的事项有哪些
10w+浏览2026-01-10
离职以后客户还需要我负责吗
离职后是否对客户负责需分情况判断。若在职时有故意或重大过失致客户受损,即便离职,公司赔偿后可能向你追偿,如销售中隐瞒产品缺陷。若离职前工作无过错,一般无需担责,但有相关协议约定的,如参与客户后续收尾工作,需依约履行,否则违约。涉及商业秘密等约定的,也应履约,否则担责。
10w+浏览
法人去世不变更处罚的标准究竟是什么
10w+浏览2026-01-08
起诉解除租车合同流程是怎样的
起诉解除租车合同,首先要准备相关材料,包括民事起诉状、证明租车合同关系及违约事实等的证据。接着向有管辖权的法院递交材料,若符合起诉条件,法院会在七日内立案并通知缴费。立案后等待法院排期开庭,庭审中参与举证、质证等环节,最终由法院判决。
10w+浏览
未超多少合同金额可不解除合同
是否因违约金额解除合同需视具体合同约定和相关法律规定。若合同未明确金额界限,违约损失显著轻微、不影响合同目的实现时,可不解除。依据《民法典》,违约方赔偿能弥补损失且合同可继续履行以达目的,也通常不解除。不过,具体金额界限无统一标准,要综合合同性质等多因素判定。
10w+浏览
合同履行期间要解除合同该如何处理
合同解除方式及违约处理相关内容:合同履行时双方可协商一致解除,就解除相关事宜达成协议并签订解除协议。出现不可抗力致合同目的无法实现等法定情形时,当事人可通知对方解除合同,通知到达生效,对方有异议可请求法院或仲裁机构确认。若一方违约致合同解除,另一方可要求其担责,如赔偿损失、付违约金。
10w+浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

扬州134****6385用户1分钟前已提交咨询
连云港181****3802用户2分钟前已获取解答
南通156****4052用户1分钟前已提交咨询
泰州181****9592用户3分钟前已获取解答
镇江180****7847用户3分钟前已提交咨询
盐城152****6416用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换