农民工无合同和保险受伤了该如何解决
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- 律师解析
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农民工没签合同也没买保险，受伤后可按这些步骤解决。
先收集劳动关系证据，像工作证、考勤记录、工资发放记录、工友证言等。按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位从用工那天起就和劳动者建立了劳动关系，就算没签书面合同，事实劳动关系也受法律保护。
接着做工伤认定。在事故伤害发生之日起的一定时间内，农民工或者其近亲属、工会组织能向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是被认定为工伤，就能享受工伤保险待遇。就算没缴纳保险，根据《工伤保险条例》，用人单位也要按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
要是用人单位拒绝担责，农民工可以通过劳动仲裁维权。向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求用人单位支付工伤赔偿。注意，仲裁要在规定时效内进行。
要是对仲裁结果不服，能在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。
所以，就算没签合同、没买保险，农民工因工受伤的权益还是受法律保护的，可通过合法途径维护自身权益。
案情回顾:
小朱是一名农民工，在某工地工作时受伤。他与用人单位未签订劳动合同，单位也未为其购买保险。受伤后，用人单位拒绝承担责任。小朱认为自己是因工受伤，单位应给予赔偿，双方因此产生争议。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，虽未签书面合同，但小朱与单位存在事实劳动关系，受法律保护。小朱可收集工作证、考勤记录等证据证明劳动关系。
2、小朱可在事故伤害发生之日起一定时间内，向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若被认定为工伤，虽单位未缴纳保险，但根据《工伤保险条例》，单位需按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
3、若单位拒绝承担责任，小朱可向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求赔偿，且仲裁需在规定时效内进行。
4、若对仲裁结果不服，小朱可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。
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