停工留薪期工资算夫妻共同财产吗
- 擅长领域：刑事辩护 律所：海华永泰（杭州）律师事务所
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推荐理由：陈俊宇律师，已执业6年，执业地区为浙江杭州，认证执业律所是海华永泰（杭州）律师事务所，擅长刑事辩护、交通事故、工伤赔偿、债权债务、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13634108887，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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停工留薪期工资属于夫妻共同财产。依据《民法典》，夫妻婚姻关系存续期间，工资、奖金、劳务报酬等财产是夫妻共同财产，归夫妻共同所有。
停工留薪期工资是职工因工伤或职业病暂停工作接受治疗时，单位按月支付的费用，原工资福利待遇不变。即便职工处于停工状态，这工资本质仍是基于劳动获得的收入，有工资属性。其发放是为保障工伤职工治疗期间生活，维持基本生活水平，和正常工作时工资性质一样。
所以，婚姻关系存续期间，停工留薪期工资应认定为夫妻共同财产。不过，要是夫妻双方对该财产另有书面约定，就按约定处理。
案情回顾:
小朱和小丽系夫妻关系。小朱在工作中受伤，进入停工留薪期，单位按月支付其停工留薪期工资。小丽认为该工资属于夫妻共同财产，应共同支配；但小朱觉得这是自己因工伤获得的，应归自己所有，双方为此产生争议。
案情分析:
1、依据《民法典》，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等财产，为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。
2、停工留薪期工资是职工因工伤暂停工作接受医疗时，单位按月支付且原工资福利待遇不变的费用。它本质上是基于劳动获得的收入，具有工资属性，与正常工作时的工资性质一致。所以在小朱和小丽婚姻关系存续期间，停工留薪期工资应认定为夫妻共同财产。不过，若夫妻双方对该财产另有书面约定，则按约定处理。
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