上班执行工作时撞了人该怎么处理
- 擅长领域：刑事辩护 律所：海华永泰（杭州）律师事务所
- 服务城市：杭州 电话：13634108887
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律师优势：有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
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推荐理由：陈俊宇律师，已执业6年，执业地区为浙江杭州，认证执业律所是海华永泰（杭州）律师事务所，擅长刑事辩护、交通事故、工伤赔偿、债权债务、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13634108887，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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上班执行工作时撞人是职务行为引发的侵权事件，处理步骤如下：
遇到这种情况，要立即停车查看伤者情况。必要时拨打急救电话和报警电话，协助救助伤者，配合交警勘查和调查，如实陈述事故经过。
在责任认定方面，交警会出具交通事故责任认定书来划分责任。按照《民法典》规定，若员工在事故中有责任，用人单位要承担侵权责任，所以通常先由用人单位担责。
赔偿时，先由用人单位投保的交强险在责任限额内赔偿。不足部分，由商业三者险按合同约定赔偿。若还有不足，由用人单位承担。但要是员工存在故意或重大过失，用人单位担责后可向员工追偿。
员工要及时向用人单位报告事故，用人单位需积极处理赔偿，和伤者及其家属协商赔偿金额和方式。若协商不成，伤者可能起诉，用人单位和员工要做好应诉准备。
案情回顾:
小胡是某公司员工，在上班执行工作任务时驾车撞了小许。事故发生后，小胡立即停车查看小许情况，积极协助救助并配合交警调查。交警出具责任认定书，认定小胡负一定责任。小许要求赔偿，公司和小胡在赔偿责任和金额上存在争议，小许表示若协商不成将通过诉讼解决。
案情分析:
1、依据《民法典》，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。所以本次事故通常先由小胡所在公司承担赔偿责任。
2、赔偿时先由公司投保的交强险在责任限额范围内赔偿，不足部分由商业三者险按合同约定赔偿，仍不足则由公司承担。若小胡存在故意或重大过失，公司承担赔偿责任后可向小胡追偿。
3、小胡应及时向公司报告事故情况，公司需积极处理赔偿事宜，若协商不成进入诉讼程序，公司和小胡都要做好应诉准备。
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