律图审稿专业委员会3轮严审

下班路上车祸全责是否可申请工伤

#工伤认定 最新修订 | 2026-08-11
724浏览
擅长领域:刑事辩护 律所:海华永泰(杭州)律师事务所
服务城市:杭州 电话:13634108887

律师优势:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由:陈俊宇律师,已执业6年,执业地区为浙江杭州,认证执业律所是海华永泰(杭州)律师事务所,擅长刑事辩护、交通事故、工伤赔偿、债权债务、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13634108887,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
下班路上发生车祸且负全责,一般不能申请工伤。《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,才能认定为工伤。“非本人主要责任”是认定工伤的关键条件。
交通事故责任划分包括全部责任、主要责任、同等责任、次要责任和无责任。职工被认定为全责,说明事故主要是自身过错导致,不符合“非本人主要责任”的法定条件。
但如果交通事故有特殊情况,比如事故责任认定有误,职工可通过行政复议或行政诉讼的方式,对事故责任认定重新审查。若最终责任认定结果符合“非本人主要责任”,就能按规定申请工伤认定。
如果遇到这种情况,职工应保存好事故相关证据,以便后续维权使用。要是对责任认定有异议,要及时采取行政复议或行政诉讼措施,避免错过时间。

案情回顾:

小朱在下班路上遭遇车祸,经交通部门认定,小朱对此次事故负全责。小朱认为自己应被认定为工伤,单位却以其负事故全责不符合工伤认定条件为由拒绝申请。双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应当认定为工伤。小朱负事故全责,不符合“非本人主要责任”这一法定条件,通常情况下不能认定为工伤。
2、若小朱认为事故责任认定有误,可通过行政复议或行政诉讼等途径对事故责任认定进行重新审查。若最终责任认定结果符合“非本人主要责任”,则可按照规定申请工伤认定。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
无锡135****4806用户3分钟前已获取解答
沭阳181****2276用户2分钟前已获取解答
连云港177****3211用户3分钟前已获取解答

工伤认定案件·常见问题 更多

问题没解答? 125466人选择咨询律师
3778位律师在线平均3分钟响应99%好评
下班路上车祸全责是否可申请工伤
一键咨询
  • 151****3016用户2分钟前提交了咨询
    132****4404用户2分钟前提交了咨询
    134****8868用户1分钟前提交了咨询
    153****2542用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    171****4641用户2分钟前提交了咨询
    143****8766用户3分钟前提交了咨询
    132****7475用户2分钟前提交了咨询
    151****1081用户2分钟前提交了咨询
    130****0778用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    175****6241用户3分钟前提交了咨询
    152****8501用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
  • 172****0180用户2分钟前提交了咨询
    173****8335用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    145****4418用户1分钟前提交了咨询
    172****8405用户2分钟前提交了咨询
    135****0612用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    172****3877用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    164****5626用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    131****0825用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    143****3504用户3分钟前提交了咨询
    165****5105用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    161****7523用户2分钟前提交了咨询
    148****8307用户2分钟前提交了咨询
    171****1277用户1分钟前提交了咨询
    153****8506用户4分钟前提交了咨询
    161****1104用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    150****0478用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    158****1428用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    152****0630用户2分钟前提交了咨询
    137****8183用户3分钟前提交了咨询
    131****8380用户4分钟前提交了咨询
    133****5621用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    153****3623用户1分钟前提交了咨询
    141****3852用户1分钟前提交了咨询
    161****8841用户1分钟前提交了咨询
    131****5842用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    163****2507用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    167****7818用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    163****1612用户1分钟前提交了咨询
    161****4073用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    167****2848用户4分钟前提交了咨询
    138****4074用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    143****8268用户2分钟前提交了咨询
    174****8552用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    150****6768用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    143****7417用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    140****2278用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    142****2725用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    142****7142用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    136****5034用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
淮安181****1258用户1分钟前已获取解答
南通177****2459用户4分钟前已获取解答
徐州177****1340用户1分钟前已获取解答
公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司
公司合并后,注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并,吸收合并是一家公司吸收其他公司,被吸收公司解散;新设合并是多家公司合并设立新公司,原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续,不能随意转移。
10w+浏览
公司换了地方可以不变更吗
公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》,公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记,登记机关会责令限期登记,逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外,不变更还会影响业务开展。因此,为规避风险、保障运营,更换场所后应及时办理。
10w+浏览
公司经营地址改变员工不去如何处理
公司经营地址改变,若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,双方又未能就变更劳动合同内容达成协议,公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后,可解除劳动合同,并依法支付经济补偿。若不符合上述情形,需按合同约定处理。
10w+浏览
法人变更之后原法人债务究竟谁承担
法人变更后原法人债务承担情况复杂。一般来说,法人变更不影响对外债务承担,变更后法人负责,因为公司以全部财产担责,法人变更只是主体改变,资产、债权债务关系不变。但如果原法人变更时有隐瞒债务等过错致债权人受损,债权人可要求其担责,若变更前有债务承担约定则依约定,具体依实际和法律判定。
10w+浏览
离职法人没有变更需要负责任吗
离职后法人未变更,原法定代表人可能担责。公司经营违法,行政上相关部门或依登记追究其责任;民事上,合同纠纷执行阶段可能限制其高消费;刑事上,公司犯罪其作为登记人员或面临调查。原法定代表人可先与公司协商变更,协商不成,可书面通知公司、向工商部门反映或起诉维权。
10w+浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

苏州135****9210用户2分钟前已提交咨询
沭阳156****9555用户1分钟前已获取解答
盐城135****3287用户3分钟前已提交咨询
连云港134****6665用户4分钟前已获取解答
常州134****1434用户2分钟前已提交咨询
淮安177****5503用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换