工伤鉴定结果怎样赔偿
- 擅长领域：刑事辩护 律所：海华永泰（杭州）律师事务所
- 服务城市：杭州 电话：13634108887
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律师优势：有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
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推荐理由：陈俊宇律师，已执业6年，执业地区为浙江杭州，认证执业律所是海华永泰（杭州）律师事务所，擅长刑事辩护、交通事故、工伤赔偿、债权债务、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13634108887，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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工伤鉴定结果出来后，赔偿有相应流程和内容。
先明确工伤赔偿责任主体。若用人单位依法缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金承担；若未缴纳，用人单位承担全部赔偿责任。
赔偿项目和标准如下：
医疗费用：符合工伤保险诊疗项目、目录、药品目录、住院服务标准的费用，从工伤保险基金支付。
停工留薪期工资：职工因工伤暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
伤残待遇：根据劳动能力鉴定等级，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。若与单位解除劳动关系，还能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，前者由工伤保险基金支付，后者由用人单位支付。
赔偿流程是，用人单位要在事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。认定为工伤且伤情相对稳定后，进行劳动能力鉴定。之后，用人单位或工伤职工向工伤保险经办机构申请赔偿，提交相关材料，审核通过后，工伤保险基金或用人单位按规定支付赔偿款。若和用人单位就赔偿协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经工伤鉴定确定了伤残等级。其所在单位此前未依法缴纳工伤保险，小朱要求单位承担全部赔偿责任，单位却以资金困难为由拖延支付。小朱与单位就赔偿金额和支付时间产生争议，协商无果。
案情分析:
1、根据相关法律，因单位未缴纳工伤保险，所以全部赔偿责任应由单位承担。小朱符合工伤保险诊疗项目目录等标准的医疗费用、停工留薪期工资以及伤残待遇等赔偿，单位均需支付。
2、单位应在事故伤害发生之日起按规定向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，在认定为工伤且伤情稳定后进行劳动能力鉴定。小朱可与单位协商赔偿事宜，若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼来维护自身合法权益。
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