合同诈骗一万五判刑吗
- 擅长领域：刑事辩护 律所：广东辉耀律师事务所
- 服务城市：佛山 电话：18138394414
-
律师优势：有团队,主任律师,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
-
推荐理由：林晓律师，已执业17年，执业地区为广东佛山，认证执业律所是广东辉耀律师事务所，擅长刑事辩护、债权债务、合同事务等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：18138394414，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
合同诈骗一万五有被判刑的可能。依据《中华人民共和国刑法》，以非法占有为目的，在签合同、履行合同过程中，骗取对方当事人财物且数额较大，就构成合同诈骗罪。
对于“数额较大”的标准，法律没统一明确数额。司法实践里，通常诈骗金额达二万元以上才达刑事立案标准。但不同地区经济发展水平有别，具体标准存在差异。要是当地司法机关把一万五认定为数额较大，行为人就可能被追究刑事责任。
若构成合同诈骗罪，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或者拘役，还会并处或者单处罚金。要是没达到当地数额较大标准，虽不构成刑事犯罪，但要承担民事责任，像返还财产、赔偿损失等。而且，这种行为还可能受到治安管理处罚。
遇到合同诈骗，当事人要及时收集证据，比如合同、聊天记录、转账凭证等。可先和对方协商解决，协商不成可向法院提起民事诉讼，维护自身合法权益。若认为构成刑事犯罪，可向公安机关报案。
案情回顾:
小许与小何签订了一份供货合同，小许以虚构货物品质等手段，在履行合同过程中骗取了小何一万五资金。小何发现被骗后报警，然而对于这一万五诈骗金额是否达到当地刑事立案标准存在争议，小许认为未达立案标准不应承担刑事责任。
案情分析:
1、根据《中华人民共和国刑法》，以非法占有为目的，在签合同、履行合同过程中骗取对方财物，数额较大则构成合同诈骗罪。虽法律未统一“数额较大”标准，但司法实践通常认为两万以上才达刑事立案标准，不过各地区因经济发展水平不同标准有差异。
2、若当地司法机关认定一万五属数额较大，小许就可能被追究刑事责任，面临三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金。若未达当地标准，虽不构成刑事犯罪，小许也可能要承担返还财产、赔偿损失等民事责任，还可能受到治安管理处罚。
0
问题没解答? 125647人选择咨询律师
合同诈骗一万五判刑吗
一键咨询
女职工主要享有哪些劳动权益
女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。
10w+浏览
合同约定内容不明到底应该怎么办
9.5w浏览2026-06-09
员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗
员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。
10w+浏览
签了不公平合同之后该怎么处理
10w+浏览2026-06-07
员工休年休假不批准怎么办
员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。
10w+浏览
车辆占有使用费的计算标准是什么
8.1w浏览2026-06-07
在职职工重大疾病不能上班怎么办
在职职工因重大疾病不能上班，处理方式如下：职工有3到24个月不等的医疗期，期间单位不得随意解约。职工要及时请假并提供诊断证明等材料，单位需按规定支付不低于当地最低工资80%的病假工资。医疗期满不能从事原工作及另行安排的工作，单位提前通知或付一个月工资可解约并支付经济补偿。职工可通过医保报销费用，单位未缴医保致无法报销的，要赔偿损失。
10w+浏览
聘请律师通常是先支付费用吗
10w+浏览2026-06-07
休息日工作不补休怎样处理
休息日工作不补休，用人单位应支付不低于工资百分之二百的工资报酬。若用人单位拒不支付，劳动者可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法维护自身权益。
10w+浏览
案件委托的处理费需提前支付么
10w+浏览2026-06-05
