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工伤到了鉴定时间,员工不去鉴定怎么办

#工伤鉴定 最新修订 | 2026-08-12
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擅长领域:刑事辩护 律所:海华永泰(杭州)律师事务所
服务城市:杭州 电话:13634108887

律师优势:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由:陈俊宇律师,已执业6年,执业地区为浙江杭州,认证执业律所是海华永泰(杭州)律师事务所,擅长刑事辩护、交通事故、工伤赔偿、债权债务、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13634108887,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
工伤鉴定是确定工伤职工伤残等级和劳动能力的重要程序。员工到鉴定时间却不去鉴定,不同主体有不同处理方式。
对用人单位来说,若员工拒绝鉴定,要明确告知不去鉴定的后果。按照工伤保险规定,未做工伤鉴定,员工可能无法享受一次性伤残补助金、伤残津贴等伤残待遇。单位可以通过书面通知、邮件等留好告知证据。要是员工坚持不鉴定,单位可暂停支付除医疗费用外的其他工伤待遇,等其配合鉴定后,再按结果处理。
社保经办机构方面,员工不配合鉴定,通常不会主动支付伤残相关待遇。因为没有有效鉴定结论,就无法确定赔偿标准和金额。
若员工无正当理由拒绝鉴定,用人单位和社保经办机构可按规定,认定其放弃部分工伤权益。但如果员工有合理理由,像伤病等特殊情况无法按时鉴定,可申请延期鉴定,经相关部门批准后重新安排鉴定时间。

案情回顾:

小朱在工作中受伤被认定为工伤,到了工伤鉴定时间却拒绝去鉴定。用人单位小胡公司书面通知小朱,告知其不去鉴定将无法享受一次性伤残补助金等伤残待遇,但小朱仍坚持不鉴定。社保经办机构也因无鉴定结论,未主动支付伤残相关待遇。小朱称自己因伤病无法按时鉴定,要求延期鉴定。

案情分析:

1、从用人单位角度,小胡公司已按规定明确告知小朱不鉴定的后果,并留存了书面通知的证据,若小朱仍不配合,公司可暂停支付除医疗费用外的其他工伤待遇,待其配合鉴定后再处理。
2、从社保经办机构角度,因没有有效的鉴定结论,无法确定赔偿标准和金额,不主动支付伤残相关待遇符合规定。
3、若小朱有伤病等合理理由无法按时鉴定,可申请延期鉴定,经相关部门批准后重新安排鉴定时间。若小朱无正当理由拒绝鉴定,用人单位和社保经办机构可认为其放弃部分工伤权益。
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