帮老公干活不给工资如何处理
- 擅长领域：合同事务 律所：河北云阔律师事务所
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推荐理由：李泽宇律师，已执业8年，执业地区为河北保定，认证执业律所是河北云阔律师事务所，擅长合同事务、建设工程纠纷、交通事故等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15033799998，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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帮老公干活不给工资，处理办法要根据具体情况来定。
如果夫妻共同经营个体工商户、公司这类经济实体，在没有特别约定的情况下，按照夫妻共同财产制，经营收益归夫妻共有，这时很难主张干活的工资。不过，双方可以签订书面协议，把劳动报酬、工作内容等明确下来。要是老公违反协议，妻子能依据协议要求支付工资，协商不成的话可以通过民事诉讼解决。
要是老公所在单位雇佣妻子工作，形成了劳动关系，那就适用《劳动合同法》。妻子可以和老公及单位沟通，要求正常发放工资。如果单位拒绝，妻子要收集能证明存在劳动关系和劳动量的证据，像劳动合同、工作记录、考勤表等。然后可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动监察部门会责令单位支付工资，要是劳动仲裁支持了妻子的请求，单位还不履行，妻子可以向法院申请强制执行。
案情回顾:
小朱和小丽是夫妻。小朱经营一家公司，小丽长期在公司帮小朱干活，但一直未拿到工资。小丽认为自己付出劳动就应获得报酬，小朱则觉得夫妻共同经营，收益是共有的，没必要支付工资。两人为此产生争议，小丽不知该如何维权。
案情分析:
1、若双方未签订书面协议，基于夫妻共同财产制，经营收益属于夫妻共有，小丽难以主张干活工资。但如果双方签订了明确劳动报酬、工作内容等的书面协议，小朱违反协议，小丽可依据协议要求支付工资，协商不成可通过民事诉讼解决。
2、若小朱所在公司雇佣小丽工作，形成劳动关系，适用《劳动合同法》。小丽可与小朱及公司沟通要求正常发放工资。若公司拒绝，小丽可收集存在劳动关系及劳动量的证据，如劳动合同、工作记录、考勤表等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。劳动监察部门会责令公司支付工资，劳动仲裁若支持小丽请求，公司仍不履行，可向法院申请强制执行。
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