报工伤要提交什么样的证据才行
- 擅长领域：刑事辩护 律所：海华永泰（杭州）律师事务所
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推荐理由：陈俊宇律师，已执业6年，执业地区为浙江杭州，认证执业律所是海华永泰（杭州）律师事务所，擅长刑事辩护、交通事故、工伤赔偿、债权债务、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13634108887，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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报工伤要提交多方面证据，用来证明工伤事实和劳动关系等情况。
证明劳动关系，劳动合同是直接的关键材料。要是没有劳动合同，还能提供工资支付凭证或记录、社保缴纳记录、用人单位发的工作证等能证明身份的证件、考勤记录，以及其他劳动者的证言。这些证据能证明劳动者和用人单位存在劳动关系，这是认定工伤的前提。
证明工伤事实，医疗机构出具的受伤诊断证明书、职业病诊断证明书或鉴定书很重要，能证明职工受伤情况和职业病状况。事故现场的相关证据也关键，像事故报告、现场照片、视频、证人证言等，能详细说明工伤发生的时间、地点和经过。
若有以下情形，要额外提交证据：在工作时间和场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害，要提交公安部门证明或其他相关证明；因工外出期间，因工作原因受伤或事故下落不明，提交公安部门或相关部门证明；上下班途中，受非本人主要责任的交通事故等伤害，提交交管部门或其他相关部门证明。
案情回顾:
小朱在工作时受伤，欲申报工伤。但他未与单位签订劳动合同，单位也不承认与他存在劳动关系。小朱提供了工资支付记录、工作证及同事小胡的证言来证明劳动关系。同时，他有医院的诊断证明书，可对于受伤经过，单位认为证据不足，小朱补充了事故现场照片和其他同事的证人证言。此外，小朱受伤属于因履行工作职责受到暴力伤害，他还提交了公安部门的证明。
案情分析:
1、劳动关系方面，小朱虽无劳动合同，但工资支付记录、工作证和同事证言可证明他与单位存在劳动关系，符合工伤认定前提。
2、工伤事实方面，医院诊断证明书证明受伤情况，事故现场照片和证人证言能描述工伤发生经过。对于因履行工作职责受暴力伤害，公安部门证明也是认定工伤的重要补充证据。
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