工伤鉴定下来了下一步怎么办
- 擅长领域：刑事辩护 律所：海华永泰（杭州）律师事务所
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推荐理由：陈俊宇律师，已执业6年，执业地区为浙江杭州，认证执业律所是海华永泰（杭州）律师事务所，擅长刑事辩护、交通事故、工伤赔偿、债权债务、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13634108887，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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工伤鉴定下来后这样处理：
如果鉴定构成伤残等级，先得确定赔偿项目和金额。赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。不同伤残等级赔偿标准不一样，要按照《工伤保险条例》和当地规定来计算。
接着和用人单位协商赔偿。若单位给职工交了工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付，但像停工留薪期工资这些项目仍由单位承担。双方要就赔偿金额和支付方式等达成一致。
要是协商不成，有两种解决办法。可以申请劳动仲裁，向当地劳动争议仲裁委员会提出申请，由仲裁委裁决赔偿争议。对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决纠纷。
如果鉴定不构成伤残等级，职工也能要求单位支付医疗费、停工留薪期工资等实际产生的费用。同样先和单位协商，协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，经工伤鉴定后，结果显示构成伤残等级。小朱与用人单位就赔偿事宜产生争议，用人单位认为应按较低标准赔偿，而小朱则坚持按照《工伤保险条例》及当地规定计算赔偿金额。双方就赔偿项目、金额和支付方式未能达成一致。
案情分析:
1、根据相关法律规定，工伤鉴定构成伤残等级时，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资等，需依据《工伤保险条例》及当地规定计算赔偿金额。用人单位为职工缴纳工伤保险的，大部分赔偿由工伤保险基金支付，但停工留薪期工资等仍由用人单位承担。本案中双方应按规定确定赔偿。
2、若协商不成，小朱可申请劳动仲裁，由仲裁委对赔偿争议进行裁决。若对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决赔偿纠纷。若不构成伤残等级，职工也可要求用人单位支付实际发生的费用，协商不成同样可通过仲裁或诉讼解决。
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