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工伤认定后，进行伤残鉴定有无时间限制

#工伤鉴定最新修订 | 2026-08-12

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律师解析: 工伤认定后做伤残鉴定有时间限制。职工受工伤，治疗后伤情相对稳定，存在残疾且影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。一般要等病情稳定，能准确判断残疾程度时进行。实际中，工伤认定作出，职工治疗终结或达到一定医疗期后，就可申请。
停工留薪期通常不超12个月。伤情严重或情况特殊的，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长时间不超12个月。工伤职工评定伤残等级后，原待遇停发，按规定享受伤残待遇。
要是用人单位、工伤职工或其近亲属，在工伤认定后没在合理时间申请劳动能力鉴定，可能影响职工及时享受伤残待遇。另外，申请鉴定的单位或个人，若对设区的市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不服，可在收到结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
因此，工伤认定后，要在病情稳定且规定的停工留薪期内，及时申请伤残鉴定，保障自身权益。

案情回顾:

小许在工作中受伤被认定为工伤。治疗一段时间后，用人单位认为小许病情已稳定，应尽快申请伤残鉴定；但小许觉得自己身体还未完全恢复，想再观察一段时间。双方就申请伤残鉴定的时间产生争议，小许担心过早鉴定会影响评定结果，而用人单位担心逾期申请会影响小许享受伤残待遇。

案情分析:

1、根据法律规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。通常在工伤认定作出且职工治疗终结或达到一定医疗期后，就可申请。
2、停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况经确认可延长不超12个月，工伤职工评定伤残等级后停发原待遇。若未在合理时间申请鉴定，可能影响职工享受伤残待遇。申请鉴定的单位或个人对鉴定结论不服，可在15日内申请再次鉴定。所以小许应在病情稳定且在规定停工留薪期内及时申请，以保障自身权益。

工伤鉴定

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