签合同没交社保可以告吗
- 擅长领域：合同事务 律所：河北云阔律师事务所
- 服务城市：保定 电话：15033799998
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律师优势：有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
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推荐理由：李泽宇律师，已执业8年，执业地区为河北保定，认证执业律所是河北云阔律师事务所，擅长合同事务、建设工程纠纷、交通事故等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15033799998，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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签合同却没交社保，劳动者可通过法律途径维权。按照《中华人民共和国社会保险法》，用人单位有义务给职工缴纳社保费。就算签了劳动合同，单位没依法交社保也是违法的。
劳动者可先和用人单位协商，让其补缴社保。要是协商不成，能向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对单位展开调查，查证属实后，会责令单位限期改正。
劳动者也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时要准备好劳动合同、工资流水、工作证等证明劳动关系的材料。仲裁委受理后会依法审理，若认定单位未交社保违法，会裁决其补缴。
要是劳动者因单位没交社保受了损失，像无法享受医保待遇产生医疗费用支出，可通过民事诉讼要求单位赔偿。
维权时，劳动者得注意收集和保留相关证据，这样能更好地支持自己的主张。
案情回顾:
小朱与一家公司签订了劳动合同，但公司一直未为其缴纳社保。小朱多次与公司协商补缴事宜，公司却以各种理由推脱。小朱认为公司的行为损害了自己的权益，决定通过法律途径维护自身权益。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位有义务为职工缴纳社会保险费，该公司未依法缴纳社保属于违法行为。
2、小朱可先向当地劳动监察部门投诉，若查证属实，劳动监察部门会责令公司限期改正。
3、小朱也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需准备好劳动合同、工资流水、工作证等证明劳动关系的材料，若仲裁委认定公司未交社保违法，会裁决公司补缴社保。
4、若小朱因公司未交社保遭受损失，如无法享受医保待遇导致医疗费用支出，可通过民事诉讼要求公司赔偿损失。小朱要注意收集和保留相关证据支持自己的主张。
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