停工留薪期离职了还可享受停工留薪期待遇吗
- 擅长领域：刑事辩护 律所：海华永泰（杭州）律师事务所
- 服务城市：杭州 电话：13634108887
-
律师优势：有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
-
推荐理由：陈俊宇律师，已执业6年，执业地区为浙江杭州，认证执业律所是海华永泰（杭州）律师事务所，擅长刑事辩护、交通事故、工伤赔偿、债权债务、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13634108887，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
停工留薪期，是职工因工伤或患职业病需暂停工作接受治疗时，原工资福利不变、由单位按月支付的时期，目的是保障职工治疗和恢复期间的基本生活与医疗需求。
通常情况下，职工在停工留薪期内离职，就不能继续享受该待遇了。根据《工伤保险条例》，工伤职工评定伤残等级后，就停发原待遇，开始按规定享受伤残待遇。要是职工在停工留薪期主动离职，和单位的劳动关系解除，单位也就没义务按停工留薪期标准支付工资福利。
但如果离职是因为单位有过错，像没依法缴纳社保、拖欠工资等，职工被迫解除劳动关系，还是可以主张相应工伤待遇，包括停工留薪期工资。不过，这得通过劳动仲裁或诉讼等途径解决，并且职工要提供证据，证明停工留薪期的时长和工资标准等情况。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，进入停工留薪期。在停工留薪期内，小朱因不满公司未依法缴纳社保，主动提出离职。公司认为小朱离职后不应再享受停工留薪期待遇，停止支付工资福利。小朱则认为公司存在过错，自己应继续享受该待遇，双方因此产生争议。
案情分析:
1、停工留薪期是职工因工伤暂停工作接受医疗，单位应按月支付原工资福利的期间，目的是保障职工治疗和恢复期间的基本生活和医疗需求。依据《工伤保险条例》，评定伤残等级后停发原待遇享受伤残待遇，一般职工在停工留薪期内主动离职，单位无义务按停工留薪期标准支付工资福利。
2、但本案中小朱离职是因公司存在未依法缴纳社保的过错，属于被迫解除劳动关系，小朱仍可主张相应工伤待遇，包括停工留薪期工资。不过，小朱需通过劳动仲裁或诉讼等途径，并提供证据证明停工留薪期时长和工资标准。
0
问题没解答? 125523人选择咨询律师
停工留薪期离职了还可享受停工留薪期待遇吗
一键咨询
对方欠钱只知道姓名怎么起诉
若对方欠钱，仅知道姓名起诉有一定难度。需要先通过多种途径获取对方身份信息，如向公安机关求助、查询社交平台信息等。拿到身份信息后，准备好借条、转账记录等证明借贷关系的证据，写好起诉状，前往有管辖权的法院起诉。
10w+浏览
挪用特定款物数额6万判几年
10w+浏览2026-06-09
欠账该如何起诉对方欠款的人
起诉欠款人可按以下步骤进行：先收集借条、转账记录等能证明借贷关系和欠款事实的证据；再书写起诉状，明确原被告信息、诉讼请求等；接着确定管辖法院，一般为被告住所地或合同履行地法院；向法院提交材料并缴费，法院受理后安排开庭；庭审如实陈述、出示证据，法院审理判决；若对方不履行，可在规定时间申请强制执行。
10w+浏览
侵吞公司资产5万怎么判刑
10w+浏览2026-06-09
欠钱不还如何起诉
若遇到欠钱不还的情况，起诉需先准备好相关证据，如借条、转账记录等，以证明借贷关系存在。然后撰写起诉状，明确原告、被告信息及诉讼请求。最后向有管辖权的法院提交起诉状和证据，符合起诉条件的，法院会受理并安排后续审理。
10w+浏览
非法侵占公司财产数额75万量刑标准是什么
10w+浏览2026-06-09
亲戚朋友要账没有钱还钱怎么办
亲戚朋友欠债不还，可按以下步骤处理：先尝试友好协商，了解不还钱原因，达成分期还款协议，注意保留聊天记录等证据；若协商无果，可发送催款函，明确债务金额和还款时间；若催款仍无效，收集借条等相关证据走法律途径，向法院提起诉讼。判决后对方不履行，可申请强制执行，有能力却拒不执行或面临处罚，严重的会构成犯罪。
10w+浏览
公司员工侵占公司财产85万会判多少年
10w+浏览2026-06-09
有借条对方却不还钱要怎样解决
若遇到他人欠款，可先尝试协商要求还钱，保留聊天记录、通话录音等证据；协商不成发催款函，明确还款时间和金额，用邮政特快专递送达并留凭证；催款后仍不还则去法院起诉，准备好起诉状、借条等证据；法院受理审理，胜诉后对方按判决还钱；若对方不履行判决，在规定时间申请强制执行，法院会采取措施保障债权。
10w+浏览
非法侵占公司财产20万有哪些量刑标准
10w+浏览2026-06-09
