劳动仲裁需要去公司注册地吗
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- 律师解析
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劳动仲裁不一定要去公司注册地。按照《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动者申请仲裁时，既可以选公司注册地（即用人单位所在地）的仲裁委员会，也能选劳动合同履行地的仲裁委员会。
要是双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁，由劳动合同履行地的仲裁委员会管辖。这么规定是为方便劳动者维权，劳动合同履行地通常是劳动者实际工作地，劳动者在此收集证据、参加仲裁活动更便利。
申请劳动仲裁时，劳动者可结合自身实际情况，选择对自己更有利的仲裁地点。比如，若劳动者在劳动合同履行地更便于准备材料、参加庭审，就选该地仲裁委员会；若公司注册地有更熟悉的人脉资源等对仲裁有利的因素，也可考虑选择公司注册地。
案情回顾:
小朱与公司发生劳动争议，准备申请劳动仲裁。公司注册地在A地，而小朱实际工作的劳动合同履行地在B地。小朱认为在B地申请仲裁更方便自己收集证据和参加仲裁活动，而公司则要求小朱去A地（公司注册地）申请仲裁，双方就此产生争议。
案情分析:
1、根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。小朱既可以选择向A地（用人单位所在地）的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以选择向B地（劳动合同履行地）的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、若小朱和公司分别向B地和A地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应由B地（劳动合同履行地）的劳动争议仲裁委员会管辖，此规定是为方便劳动者维权。所以小朱可根据自身情况选择对自己更有利的仲裁地点。
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