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做工伤鉴定是不是必须有工伤认定书

#工伤鉴定 最新修订 | 2026-08-13
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擅长领域:刑事辩护 律所:海华永泰(杭州)律师事务所
服务城市:杭州 电话:13634108887

律师优势:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由:陈俊宇律师,已执业6年,执业地区为浙江杭州,认证执业律所是海华永泰(杭州)律师事务所,擅长刑事辩护、交通事故、工伤赔偿、债权债务、劳动纠纷等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:13634108887,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
做工伤鉴定,一般得有工伤认定书。工伤认定和工伤鉴定是处理工伤事故的不同阶段。工伤认定是社会保险行政部门按相关法规,确定职工所受伤害是否属工伤的行政行为。工伤鉴定也就是劳动能力鉴定,是在认定工伤的基础上,对工伤职工劳动功能和生活自理障碍程度做等级鉴定。
按照《工伤保险条例》,申请劳动能力鉴定要提供工伤认定决定和职工工伤医疗相关资料。因为工伤认定书是确认职工所受伤害为工伤的关键凭证,明确了伤害性质,为后续鉴定提供前提。没有工伤认定书,无法证明伤害是工伤,劳动能力鉴定机构通常不受理鉴定申请。
但也有特殊情况,要是职工所在单位没按规定提出工伤认定申请,工伤职工或其近亲属、工会组织能在规定时间内,直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请,认定为工伤后再去做鉴定。

案情回顾:

小朱在工作中受伤,他想进行工伤鉴定。但公司未为其申请工伤认定,也未提供工伤认定书。小朱自行前往劳动能力鉴定机构申请鉴定,却被告知需工伤认定书才能受理。小朱认为自己确实是在工作中受伤,应该可以直接鉴定,与鉴定机构产生争议。

案情分析:

1、工伤认定和工伤鉴定是处理工伤事故的不同阶段。工伤认定由社会保险行政部门确定职工所受伤害是否属于工伤范畴,工伤鉴定是在认定为工伤基础上对劳动功能和生活自理障碍程度进行等级鉴定。
2、依据《工伤保险条例》,申请劳动能力鉴定需提供工伤认定决定和职工工伤医疗有关资料。工伤认定书是确认伤害属于工伤的关键凭证,没有它劳动能力鉴定机构一般不受理申请。不过在单位未按规定申请工伤认定时,工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接申请工伤认定,认定后再进行鉴定。
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单位变相吸收公众存款700万判刑多久
单位变相吸收公众存款达700万属数额巨大,犯非法吸收公众存款罪,对单位判处罚金,处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员,数额巨大处三年到十年有期徒刑并处罚金。量刑会综合考量自首、立功、退赃退赔等情节,积极退赔可从轻处罚,造成恶劣社会影响量刑或偏重。
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单位非法吸收公众存款判几年
单位非法吸存,单位会被判处罚金,直接负责的主管和其他责任人也会被定罪。扰乱金融秩序,处三年以下徒刑或拘役,可并处或单处罚金;数额巨大或情节严重,处三年到十年徒刑并处罚金;数额特别巨大或情节特别严重,处十年以上徒刑并处罚金。吸存500万以上、对象500人以上等属数额巨大,5000万以上为数额特别巨大。
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非法侵占公司财产数额2万怎么量刑
非法侵占公司财产可能构成职务侵占罪。职务侵占数额2万未到立案标准,不构成犯罪但要负民事责任,公司可民事诉讼要求返还财产、赔偿损失。立案标准是数额达3万以上,若数额标准调整按规定执行。即便未达立案标准,若侵占行为致公司重大损失,公司也能通过民事诉讼索赔。
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单位非法吸收公众存款600万会被判几年
单位非法吸收公众存款600万,属数额巨大。单位犯此罪,将对单位判处罚金,同时处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员。这些人员会被处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金。量刑会综合多因素考量,若有从轻或减轻情节,量刑可能降低;有从重情节,则可能接近或达法定最高刑。
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单位变相吸收公众存款五百万的量刑是怎样
单位变相吸收公众存款达五百万,属数额巨大,依法追究刑事责任。单位犯此罪,会对单位判处罚金,主管人员和直接责任人处三年到十年有期徒刑并罚金;数额特别巨大或情节严重,处十年以上有期徒刑并罚金。量刑会综合考量资金用途、存款人损失、退赃退赔等情况,存在从宽情节可从轻处罚。
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