工伤过了一年时间还能否追究责任
- 擅长领域：刑事辩护 律所：海华永泰（杭州）律师事务所
- 服务城市：杭州 电话：13634108887
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律师优势：有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
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推荐理由：陈俊宇律师，已执业6年，执业地区为浙江杭州，认证执业律所是海华永泰（杭州）律师事务所，擅长刑事辩护、交通事故、工伤赔偿、债权债务、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13634108887，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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工伤认定申请期限一般是事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起一年。过了一年没申请工伤认定，通常就无法通过工伤认定程序追究责任。
但这不是说就不能追责了。要是有不可抗力等正当理由，导致没在一年内申请，可向社会保险行政部门说明情况，请求受理认定申请，行政部门会根据具体情况决定是否受理。
要是不能走工伤认定程序，还能以人身损害赔偿为由，向法院提起民事诉讼追责。按照民法典，向法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年。在这期间，受伤职工可收集证据，证明用人单位有过错，要求其承担民事赔偿责任，赔偿范围有医疗费、误工费、护理费等。
不同案件情况不一样，建议及时咨询专业律师。在律师指导下收集证据，选合适的法律途径维护自身权益。
案情回顾:
小朱在工作中受伤，事故发生后他并未及时申请工伤认定。一年期限过去，小朱才想起此事，此时他想通过工伤认定程序追究单位责任，与单位产生争议，单位认为已过申请期限不能认定工伤，而小朱觉得自己是因不了解规定才错过。
案情分析:
1、一般情况下，工伤认定申请期限为事故伤害发生之日起一年，小朱已错过该期限，通常不能再通过工伤认定程序追究责任。
2、若小朱存在不可抗力等正当理由，可向社会保险行政部门说明情况，请求受理认定申请，行政部门会根据具体情况决定是否受理。
3、小朱也可以人身损害赔偿为由，在三年诉讼时效内向法院提起民事诉讼，收集证据证明单位过错，要求单位承担民事赔偿责任，赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费等。
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