公司没买保险，可不可以去告它
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推荐理由：李泽宇律师，已执业8年，执业地区为河北保定，认证执业律所是河北云阔律师事务所，擅长合同事务、建设工程纠纷、交通事故等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：15033799998，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
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- 律师解析
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公司不给员工买保险，员工可通过合法途径维权。按照《中华人民共和国社会保险法》，用人单位要在用工之日起三十天内，为职工向社保经办机构申请办理社保登记，并且按时足额缴纳社保费。
要是公司没履行这项法定义务，员工可以先和公司协商，让公司补缴保险。要是协商不成，员工能向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司限期改正，逾期不改的，会对公司及相关责任人员罚款。
员工还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要是对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。不过，申请仲裁和起诉都得提供能证明和公司存在劳动关系的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。
另外，如果因为公司没买保险，导致员工无法享受社保待遇而遭受损失，员工有权要求公司赔偿损失。公司不买保险是违反法律规定的，员工可以采取上述措施维护自己的权益。
案情回顾:
小朱入职某公司后，公司一直未为其购买保险。小朱与公司协商补缴保险事宜，公司拒绝。小朱遂向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令公司限期改正，但公司逾期仍未改正。小朱又想申请仲裁来维护权益，此时面临需提供证明劳动关系证据的问题。
案情分析:
1、依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位有义务自用工之日起三十日内为职工办理社会保险登记并缴纳保费，该公司未履行此义务，违反法律规定。
2、小朱先与公司协商，协商不成向劳动监察部门投诉，符合合法维权流程。劳动监察部门责令限期改正，公司逾期不改，将面临对用人单位及相关人员的罚款。
3、小朱申请仲裁和诉讼需提供证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以保障自己的权益。若因公司未买保险使小朱遭受损失，小朱有权要求公司赔偿。
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