律图审稿专业委员会3轮严审

公司开除工伤员工补偿多少

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2026-08-14
533浏览
擅长领域:刑事辩护 律所:浙江富奥律师事务所
服务城市:杭州 电话:18868196843

律师优势:有团队,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由:刘学勤律师,已执业6年,执业地区为浙江杭州,认证执业律所是浙江富奥律师事务所,擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:18868196843,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

展开
律师解析
公司开除工伤员工的补偿包含工伤保险待遇和解除劳动关系赔偿两方面。
工伤保险待遇方面,员工因工伤可按工伤认定和劳动能力鉴定结果享受对应待遇。若被鉴定为一至四级伤残,公司不能解除劳动关系,员工保留劳动关系并退出工作岗位,可享受一次性伤残补助金、伤残津贴等。要是被鉴定为五至十级伤残,员工提出解除劳动关系时,能获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由省级人民政府规定。
解除劳动关系赔偿方面,若公司违法解除与工伤员工的劳动关系,需支付赔偿金。赔偿金按经济补偿标准的二倍计算。经济补偿根据员工在本单位的工作年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的按一年算;不满六个月的支付半个月工资。这里的月工资指员工在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。
举个例子,员工工伤为十级,在单位工作三年,月平均工资5000元,公司违法解除劳动关系,除支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金外,还需支付赔偿金30000元(5000元×3×2)。
如果遇到公司开除工伤员工的情况,员工可先和公司协商补偿事宜。若协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱在公司工作期间遭遇工伤,经鉴定为十级伤残。工作三年后,公司在小朱工伤医疗期内将其开除。小朱认为公司违法解除劳动关系,要求公司支付工伤保险待遇及解除劳动关系的赔偿;公司则认为小朱受伤后无法胜任工作,解除劳动关系合理,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,员工因工伤可享受工伤保险待遇。小朱被鉴定为十级伤残,若提出解除劳动关系,可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由省级人民政府规定。
2、公司在小朱工伤医疗期内将其开除,属于违法解除劳动关系。公司需支付赔偿金,赔偿金按经济补偿标准的二倍计算。小朱工作三年,月平均工资5000元,公司应支付赔偿金30000元(5000元×3×2)。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
盐城156****3658用户4分钟前已获取解答
扬州152****8541用户3分钟前已获取解答
沭阳188****4498用户3分钟前已获取解答

工伤赔偿标准案件·常见问题 更多

问题没解答? 125581人选择咨询律师
3948位律师在线平均3分钟响应99%好评
公司开除工伤员工补偿多少
一键咨询
  • 133****1606用户2分钟前提交了咨询
    138****8781用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    160****4507用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    174****1526用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    156****3782用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    174****8446用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    153****3342用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
  • 142****1314用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    176****2684用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    177****1052用户2分钟前提交了咨询
    160****0607用户2分钟前提交了咨询
    156****6252用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    140****6601用户1分钟前提交了咨询
    166****2158用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    164****2127用户2分钟前提交了咨询
    155****6722用户4分钟前提交了咨询
    177****0230用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    132****0021用户1分钟前提交了咨询
    154****7473用户3分钟前提交了咨询
    166****5786用户1分钟前提交了咨询
    130****8783用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    172****0154用户2分钟前提交了咨询
    171****6581用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    130****8320用户3分钟前提交了咨询
    173****5152用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    145****3627用户3分钟前提交了咨询
    166****6355用户4分钟前提交了咨询
    173****3187用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    168****2464用户1分钟前提交了咨询
    135****1333用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    137****0288用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    155****6302用户1分钟前提交了咨询
    175****6320用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    134****3478用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    146****5250用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    172****7758用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    175****2721用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    147****2620用户2分钟前提交了咨询
    154****2368用户4分钟前提交了咨询
    146****2542用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    140****7770用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    163****5105用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    178****7228用户3分钟前提交了咨询
    168****3272用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    173****3102用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    174****0785用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    170****7625用户1分钟前提交了咨询
    130****6782用户1分钟前提交了咨询
    143****0158用户1分钟前提交了咨询
    177****7270用户2分钟前提交了咨询
南京177****3371用户2分钟前已获取解答
宿迁135****6239用户1分钟前已获取解答
徐州156****6338用户3分钟前已获取解答
医疗纠纷误工费补偿标准怎么算
医疗纠纷中误工费补偿分情况计算。患者有固定收入的,按本人因误工减少的固定收入算,收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上,按3倍计算;无固定收入的,按上一年度职工年平均工资计算。误工时间依医疗机构证明确定,因伤致残持续误工,算至定残日前一天。还举例说明了不同情况的计算结果。
10w+浏览
电动车超载闯红灯遇撞,责任归哪个
10w+浏览2026-06-09
不服法院关于医疗损害赔偿怎么办
若不服法院关于医疗损害赔偿的判决,当事人可在规定上诉期内向原审法院或上一级法院递交上诉状启动上诉程序。若判决已生效,还能通过申请再审来维权,但需有新证据足以推翻原判决等法定情形,法院才会受理再审申请。
10w+浏览
非机动车电动车标准是什么
10w+浏览2026-06-09
医院对婴儿死亡赔付标准多少
医院对婴儿死亡的赔付依具体情形而定。若医院有医疗过错致婴儿死亡,涉及医疗损害赔偿,赔偿项目有医疗费、丧葬费、精神损害抚慰金等,各项目有相应计算方式。若医院无过错属医疗意外,通常无需担责。实践中,具体赔偿数额需经鉴定明确责任程度,再依证据和标准计算。
10w+浏览
非机动车被交警拦直接逃走会怎样
8.3w浏览2026-06-09
医院没有签合同裁员有没有赔偿金
医院未签合同裁员,劳动者可获赔偿金。依据《劳动合同法》,医院超一个月不满一年未签合同,需每月付二倍工资。若违法裁员,按经济补偿标准二倍支付赔偿金,经济补偿依工作年限而定。劳动者可收集工资支付凭证、工作证等证据,先与医院协商赔偿,协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。
10w+浏览
对于乱停车的行为如何去处理
10w+浏览2026-06-07
女儿遭遇医疗事故该如何赔偿
女儿遭遇医疗事故索赔可按以下步骤进行:先及时收集固定病历、检查报告等证据;再与医疗机构协商,共同委托鉴定机构确定事故等级与责任程度,依鉴定结果按规定计算赔偿,赔偿项目多样。协商不成,可申请卫生行政部门调解或直接起诉。诉讼时效三年,索赔时建议咨询专业律师维权。
10w+浏览
车子被堵对方拒挪车该怎么办
8.4w浏览2026-06-07
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

无锡134****2289用户4分钟前已提交咨询
沭阳178****1085用户3分钟前已获取解答
苏州152****2605用户4分钟前已提交咨询
南京181****4695用户3分钟前已获取解答
连云港180****9579用户1分钟前已提交咨询
扬州177****1306用户1分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换