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n+1赔偿后还能领当月工资吗

#工资福利 最新修订 | 2026-08-15
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擅长领域:劳动纠纷 律所:云南亚尊(建水)律师事务所
服务城市:红河 电话:14787803591

律师优势:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由:李耀贤律师,已执业4年,执业地区为云南红河,认证执业律所是云南亚尊(建水)律师事务所,擅长劳动纠纷、合同事务、刑事辩护、医疗纠纷、公司经营、债权债务、婚姻家庭、房产纠纷、交通事故、损害赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:14787803591,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
N+1赔偿是用人单位解除劳动合同时的赔偿方式。按照劳动者工作年限(N),每满一年支付一个月工资作为经济补偿,再额外支付一个月工资(+1)作为代通知金。拿到N+1赔偿后,劳动者一般能领取当月工资。
其中,“N”是对劳动者工作年限的经济补偿,“1”是代通知金,原因是用人单位没提前三十日书面通知劳动者解除合同。而当月工资是劳动者该月实际劳动应得报酬。
依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位要按合同约定和国家规定,及时足额给劳动者支付劳动报酬。只要劳动者当月有劳动,单位就有义务支付对应工资。
可见,N+1赔偿和当月工资性质不同,二者不冲突。劳动者获N+1赔偿后,有权领当月实际工作天数的工资。要是单位拒绝支付,劳动者可与单位协商。协商不成,能向劳动监察部门投诉,也可以申请劳动仲裁,以此维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱在某公司工作多年,公司未提前三十日书面通知便解除与小朱的劳动合同,给予小朱N+1赔偿。但公司以已支付N+1赔偿为由,拒绝支付小朱当月工资。小朱认为自己当月正常工作,公司应支付相应工资,双方为此产生争议。

案情分析:

1、N+1赔偿中“N”是对劳动者工作年限的补偿,“1”是因未提前书面通知解除合同的代通知金,而当月工资是劳动者当月实际劳动应得报酬,二者性质不同。
2、依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应按约定和规定及时足额支付劳动报酬。只要小朱当月提供了劳动,公司就有义务支付工资。若公司拒绝支付,小朱可通过协商、向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护权益。
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高空抛物房东有没有责任
高空抛物房东是否担责需视情况而定。若房东对房屋有管理义务且存在过错,比如房屋设施失修导致物品坠落,要担责;若房东无过错,且房屋已出租给他人实际居住使用,通常由实际侵权人担责,房东无需担责。
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高空抛物找不到人怎么处理
高空抛物找不到侵权人时,由可能加害的建筑物使用人给予补偿。若事后能确定具体侵权人,此前已承担补偿责任的可能加害的建筑物使用人有权向侵权人追偿。此外,公安等机关应依法及时调查,查清责任人。
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高空抛物罪可以判多久
法律规定,高空抛物罪可处一年以下有期徒刑、拘役或管制,可并处罚金或单处罚金。司法量刑会综合考量多种因素,多次抛物、抛物品数量多或造成他人人身伤害、较大财产损失的,法院会从重处罚。若高空抛物还构成其他犯罪,按处罚重的规定定罪,如致人重伤、死亡,可能按过失致人重伤罪等定罪,量刑更重。
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打官司争土地,一亩地诉讼费花多少钱
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过失高空抛物致人死亡判多久
过失高空抛物致人死亡,可能涉嫌过失致人死亡罪。《中华人民共和国刑法》第二百三十三条规定,过失致人死亡的,处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的,处三年以下有期徒刑。法院量刑时会综合考虑案件具体情况,如行为人的过失程度等。情节较轻的,可能处三年以下有期徒刑;重大过失且未防范的,可能在三至七年幅度内量刑。
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建房期间有纠纷要怎么解决
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高空抛物罪该如何处理
高空抛物罪指从建筑物等高空抛掷物品且情节严重的行为,犯此罪处一年以下有期徒刑等,还会并处罚金或单处罚金。判断“情节严重”要综合多方面因素。发生高空抛物,受害者应报警留证据,能确定侵权人的由其担责,难以确定的,除能自证的,可能加害的使用人补偿,若同时构成其他犯罪按对应罪名处罚。
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非法征用土地承担什么责任
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