应怎样证实半月板损伤是工伤情况
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- 律师解析
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证实半月板损伤属于工伤，可照下面步骤来做。
得先明确是否符合工伤认定范围。按照《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因为工作原因受事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事跟工作有关的预备或收尾工作受事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害等，能认定为工伤。要是半月板损伤符合这些情况，就有认定条件。
接着要收集证据。一方面得收集证明劳动关系的证据，像劳动合同、工资发放记录、工作证等。另一方面要收集和受伤有关的证据，比如事故现场证人证言、监控录像、医院诊断证明等。医院诊断证明要详细记录半月板损伤情况以及和此次事故的关联。
最后申请工伤认定。用人单位要在事故伤害发生之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位没申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织能在规定时间内自己申请。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。社会保险行政部门受理申请后，会依据提交材料调查核实，确定是不是工伤。
案情回顾:
小许在工作时膝盖受伤，经诊断为半月板损伤。小许认为这属于工伤，要求单位进行工伤认定，但单位以无法确定受伤是否因工作原因为由拒绝申请。小许遂打算自行申请，双方就该损伤是否符合工伤认定范围产生争议。
案情分析:
1、依据《工伤保险条例》，判断是否属于工伤需看是否符合工伤认定范围。小许若在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤，就具备认定条件。
2、小许需收集能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资发放记录等，以及与受伤相关的证据，如证人证言、监控录像、医院诊断证明等。
3、若单位未在规定期限申请工伤认定，小许或其近亲属、工会组织可在规定时间内自行向统筹地区社会保险行政部门申请，提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，由部门调查核实确定是否为工伤。
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