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下班从楼梯上摔下来算工伤吗

#工伤认定 最新修订 | 2026-08-16
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擅长领域:刑事辩护 律所:浙江富奥律师事务所
服务城市:杭州 电话:15058190283

律师优势:有团队,会外语,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由:刘学勤律师,已执业6年,执业地区为浙江杭州,认证执业律所是浙江富奥律师事务所,擅长刑事辩护、婚姻家庭、工伤赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:15058190283,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
下班从楼梯上摔下来是否算工伤,要依据具体情况判断。按照《工伤保险条例》,在工作时间和工作场所内,因工作原因受事故伤害,或者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应认定为工伤。
如果下班从楼梯摔下发生在单位内,并且是因工作收尾等原因经过楼梯,像整理完工作资料拿着文件从楼梯下楼,这种因工作原因在单位楼梯受伤的情况,可认定为工伤。
要是在单位外的楼梯摔下,通常不在工伤认定范围内。但要是在合理时间内,在往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中,因道路湿滑等非本人主要责任因素在楼梯摔倒受伤,也有可能认定为工伤。
然而,因自身故意行为、醉酒、吸毒等原因导致摔倒,不能认定为工伤。所以,下班从楼梯摔下能否认定为工伤,需结合实际情形,看是否符合工伤认定条件。若遇到此类情况,建议及时收集相关证据,如现场照片、证人证言等,并咨询专业律师以维护自身权益。

案情回顾:

小朱下班后在单位楼梯上不慎摔下受伤。小朱认为自己是在单位内,且是整理完工作资料后拿着文件下楼时摔的,应认定为工伤。但公司却认为小朱是下班后在楼梯玩耍导致摔倒,不属于工伤。双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害应认定为工伤。若小朱是因工作收尾从楼梯经过受伤,符合此规定,可认定为工伤。
2、若小朱是在单位外楼梯摔下,一般不属于工伤认定范围。但在合理上下班途中,因非本人主要责任因素导致摔倒,也有认定为工伤的可能。若小朱是因自身故意、醉酒、吸毒等原因摔倒,则不能认定为工伤。需结合实际情形判断是否符合工伤认定条件。
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