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员工撞人公司没钱赔该怎么解决

#劳动争议 最新修订 | 2026-08-16
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擅长领域:劳动纠纷 律所:云南亚尊(建水)律师事务所
服务城市:红河 电话:14787803591

律师优势:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验

推荐理由:李耀贤律师,已执业4年,执业地区为云南红河,认证执业律所是云南亚尊(建水)律师事务所,擅长劳动纠纷、合同事务、刑事辩护、医疗纠纷、公司经营、债权债务、婚姻家庭、房产纠纷、交通事故、损害赔偿等领域案件,支持在线咨询或电话咨询:14787803591,经过平台多重严格审核,官方实名认证通过,已获得平台特别推荐!

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律师解析
员工执行工作任务时撞人,按《民法典》规定,用人单位工作人员因工作任务致他人损害,由用人单位担责。要是公司没钱赔偿,有这些解决办法。
与受害者及其家属积极沟通很重要,尝试达成赔偿协议,制定合理分期赔偿计划,这样公司有能力时就能逐步履行赔偿义务。
公司若暂时资金周转困难,受害者可向法院申请财产保全,查询公司名下车辆、房产、银行账户等财产,对其进行查封、冻结。等法院判决后,公司有财产可供执行,就能及时执行赔偿。
要是公司恶意转移财产逃避赔偿责任,受害者收集相关证据,可请求法院撤销公司转移行为。
公司确实资不抵债且达到破产条件,受害者可向法院申请公司破产。在破产程序里,受害者作为债权人申报债权,按法定顺序参与公司财产分配。

案情回顾:

小朱是某公司员工,在执行工作任务时撞了小胡。小胡要求公司赔偿,但公司表示没钱。小胡认为公司是恶意逃避,而公司称是资金周转困难。双方就赔偿问题产生争议,小胡不知如何维护自身权益。

案情分析:

1、依据《民法典》,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任,所以该公司应承担小朱撞人造成的侵权赔偿责任。
2、若公司确实资金周转困难,小胡可与公司积极沟通,争取达成分期赔偿协议;也可向法院申请财产保全,查询并查封、冻结公司名下财产,待公司有财产可供执行时执行赔偿。
3、若公司恶意转移财产逃避赔偿,小胡可收集证据请求法院撤销转移行为。
4、若公司资不抵债达到破产条件,小胡可向法院申请公司破产,并作为债权人申报债权,参与公司财产分配。
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非法转包造成损失由谁承担
非法转包造成损失,责任承担主体需分情况确定。依据相关法规,转包人与转承包人对损失承担连带赔偿责任,二者均存在过错。若发包方对非法转包有过错,如未严格审查,需按过错程度担责。此外,实际施工人施工有过错致损,自身也要担责。总体而言,各方通常按过错大小分配责任。
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项目经理内部承包合同有效吗
项目经理内部承包合同效力需具体分析。若符合以下条件合同有效:一是主体适格,承包方为企业内部职工且存在劳动关系;二是内容合法,不违反法律法规强制性规定;三是企业对项目有一定管理,如提供资金等支持并监督质量安全。若名为内部承包,实则转包给无资质个人,合同因违反相关规定无效。判断需综合多方面考量。
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分包如何代位起诉发包人
分包人代位起诉发包人,需满足一定条件,如分包人对承包人的债权合法且到期、承包人怠于向发包人行使到期债权并对分包人造成损害等。起诉时,应向有管辖权的法院提交起诉状及相关证据,通过法律程序向发包人主张权利。
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单位欠劳务分包费没有合同怎么办
若单位欠劳务分包费且无合同,仍可追讨欠款。可收集其他能证明劳务分包关系的证据,如工作成果、聊天记录、考勤记录、证人证言等。之后与单位协商,协商不成可申请劳动仲裁或向法院起诉,凭借证据维护自身合法权益。
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总包把合同整体转包后分包怎么要钱
根据法律规定,总包整体转包合同的行为违法。在这种情况下,分包方若想索要款项,可先与总包协商确定已完成的工作量和应付款项。若协商无果,可收集相关证据,如合同、施工记录等,通过向法院起诉或申请仲裁的方式,依法维护自身合法权益。
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