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申请公司劳动仲裁个人需哪些材料

#劳动仲裁最新修订 | 2026-08-17

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擅长领域：劳动纠纷律所：云南亚尊(建水)律师事务所

服务城市：红河电话：14787803591

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推荐理由：李耀贤律师，已执业4年，执业地区为云南红河，认证执业律所是云南亚尊(建水)律师事务所，擅长劳动纠纷、合同事务、刑事辩护、医疗纠纷、公司经营、债权债务、婚姻家庭、房产纠纷、交通事故、损害赔偿等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：14787803591，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！

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律师解析: 个人申请劳动仲裁，要准备这些材料。
仲裁申请书得详细写。要写明劳动者和用人单位基本信息，像劳动者姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位名称、住所，法定代表人或主要负责人姓名、职务。还要写清仲裁请求、依据的事实和理由，以及证据和证据来源、证人姓名和住所。
身份证明也得有，要提供本人身份证原件及复印件，证明申请人身份。
劳动关系证明材料不能少，像劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用来证明和用人单位存在劳动关系。
如果有相关证据，也要提供。比如涉及加班工资争议，要提供加班相关证据；涉及工伤赔偿，要提供工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等。
要是委托他人代理，要提交授权委托书和代理人身份证明，授权委托书要明确委托事项和权限。
材料准备齐全后，可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。

案情回顾:

小朱与所在单位发生劳动纠纷，决定申请劳动仲裁。小朱起初对准备材料一头雾水，不知从何入手。他认为只需提供身份证和劳动合同就行，单位却称他还需提供更多材料。双方就申请仲裁所需材料产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，申请劳动仲裁，个人需准备仲裁申请书，其中要详细写明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求及事实理由、证据等；同时需提供本人身份证原件及复印件以证明身份。
2、还需准备劳动关系证明材料，像劳动合同、工资发放记录等。若涉及加班工资、工伤赔偿等，要提供相应证据。若委托他人代理，需提交授权委托书和代理人身份证明，且授权委托书要明确委托事项和权限。小朱应按要求准备齐全材料向相关仲裁委员会提出申请。

劳动仲裁

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