主动离职且没签合同赔偿方式是什么
- 擅长领域：法律顾问 律所：内蒙古策度律师事务所
- 服务城市：乌兰察布盟 电话：13947479944
-
推荐理由：鲁春雷律师，执业地区为内蒙古乌兰察布盟，认证执业律所是内蒙古策度律师事务所，擅长法律顾问、损害赔偿、劳动纠纷等领域案件，支持在线咨询或电话咨询：13947479944，经过平台多重严格审核，官方实名认证通过，已获得平台特别推荐！
展开
- 律师解析
-
主动离职且没签合同的赔偿得分情况。
要是劳动者主动离职，在用人单位工作没超过一个月，按照法律，用人单位在自用工之日起一个月内和劳动者签书面劳动合同就行，这种情况用人单位不用支付赔偿。
要是劳动者工作超过一个月，根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超一个月不满一年没和劳动者签书面劳动合同，要向劳动者每月支付二倍工资。这二倍工资从用工满一个月的次日起算，最多支付十一个月。
比如劳动者工作五个月后主动离职且没签合同，用人单位要支付从第二个月到第五个月的二倍工资差额，已发工资部分要扣除。
劳动者想获得赔偿，得承担举证责任，证明和用人单位存在劳动关系，像工资支付凭证、工作证、考勤记录等都能作为证据。
要是劳动者和用人单位就赔偿问题协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。
案情回顾:
小朱在某单位工作，主动离职时未签订劳动合同。小朱工作未满一个月时，单位认为依据法律规定一个月内订立书面合同即可，无需支付赔偿；而小朱认为自己虽工作未满一个月，但也应获得一定赔偿。后来，小胡在该单位工作五个月后主动离职且未签合同，单位仅支付了正常工资，小胡要求单位支付从第二个月起至第五个月的二倍工资差额，双方协商无果。
案情分析:
1、对于工作未超过一个月主动离职且未签合同的情况，根据法律规定，用人单位自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同即可，所以单位无需支付赔偿，小朱的诉求无法律依据。
2、小胡工作超过一个月，依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，从用工满一个月的次日起开始计算，最多支付十一个月。因此，小胡要求单位支付从第二个月起至第五个月的二倍工资差额（已发工资部分应扣除）合理合法。若双方无法协商一致，小胡可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服还可向人民法院提起诉讼。同时，小胡需承担举证责任，证明与用人单位存在劳动关系。
0
问题没解答? 125557人选择咨询律师
主动离职且没签合同赔偿方式是什么
一键咨询
网店产品出现侵权情况如何取证
网店产品出现侵权情况，取证可从多方面着手。可对侵权产品页面进行截图、录屏，保存商品介绍、价格等信息；购买侵权商品获取实物及发票等凭证；向平台申请调取销售数据、交易记录等；若有必要还可申请公证机关对侵权事实进行公证，以增强证据效力。
10w+浏览
包工头工程质量纠纷起诉条件有哪些
9.5w浏览2026-06-02
该怎么去计算侵权商品的货值金额
计算侵权商品货值金额，已销售的按实际销售价格计算，未销售的按标价或同类合格产品市场中间价格计算；若侵权商品无标价且无法查清实际销售价格，可委托价格认证机构评估确定。准确计算货值金额对认定侵权行为和处罚有重要意义。
10w+浏览
监理验收材料出状况到底该谁负责
10w+浏览2026-05-27
侵权商品未实际出售要赔偿吗
侵权商品即便未实际出售也可能要赔偿。若权利人能证明因侵权遭受损失、侵权人有侵权获利，或有商标许可使用费可参照，侵权人需按相应标准赔偿；若难以确定上述情况，法院会依侵权情节等因素判决给予五百万元以下赔偿。
10w+浏览
下水主管道损坏谁负责
9.2w浏览2026-05-26
销售侵权商品行为发生地如何认定
销售侵权商品行为发生地的认定，包含侵权商品的销售地和储存地。销售地指实际销售商品的地点；储存地指大量、经常性储存、隐匿侵权商品的地点，若查封扣押地仅为运输途中的临时储存地，一般不认定为储存地。这些认定有助于明确侵权行为发生地，维护市场秩序。
10w+浏览
未竣工验收投入使用谁承担责任
10w+浏览2026-05-23
下游没有授权上游有授权下游能销售商品么
若上游有授权，下游没有获得授权，则下游通常不能销售商品。因为授权具有特定性和指向性，仅授予特定主体，下游未获授权就销售可能构成侵权，侵犯授权方或被授权方的相关权益，需承担相应法律责任。
10w+浏览
无过错侵权责任该如何进行举证
10w+浏览2026-05-11
