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经当事人同意可以传递他的个人信息吗

#人身侵权 最新修订 | 2026-08-19
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刘斌律师
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律师解析
经当事人明确、真实同意,通常可传递其个人信息。《中华人民共和国个人信息保护法》规定,个人对自己的个人信息处理有知情权、决定权。若当事人明确表示同意处理其个人信息,信息处理者能在同意范围内处理,包括传递给他人。
但即便获得同意,信息处理者要遵循合法、正当、必要和诚信原则。传递个人信息时,目的要明确合理,不能超出当事人同意范围和必要限度。接收信息的一方需对信息保密,保障个人信息安全。
要是同意并非当事人真实意愿,像存在欺诈、胁迫等情况,这种同意可能无效。对于敏感个人信息,就算获得同意,处理时也有更严格规则和限制。
所以,传递个人信息前,要确保获得的同意真实有效,严格按规定操作。若不确定同意是否有效,可咨询专业法律人士。若发现个人信息被不当传递,可通过合法途径维护权益,如向相关部门投诉或寻求法律帮助。

案情回顾:

小朱在某平台注册时,平台要求其同意一份个人信息处理协议,小朱勾选同意。之后平台将小朱的个人信息传递给了合作方小胡。小朱发现后认为自己虽勾选但未仔细阅读协议,是在不了解情况下同意的,认为平台传递信息行为未经其真实同意,而平台则称小朱已勾选视为明确同意。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国个人信息保护法》,个人对其个人信息的处理享有知情权、决定权。若当事人以明确方式作出同意处理其个人信息的意思表示,信息处理者可在该同意范围内处理个人信息包括传递给他人。本案中平台称小朱勾选即同意,但小朱表示未仔细阅读不了解情况,若存在欺诈、胁迫等使同意并非真实意愿的情形,该同意可能被认定无效。
2、即使获得同意,信息处理者仍需遵循合法、正当、必要和诚信原则,传递信息要目的明确合理,不能超出同意范围和必要限度,接收方也需履行保密义务。平台需证明其传递信息符合这些要求,否则可能构成对小朱个人信息权益的侵害。
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协助职务侵占的从犯该如何判决
协助职务侵占的从犯应从轻、减轻处罚或者免除处罚。职务侵占指单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有,从犯在共同犯罪中起次要或辅助作用。法院量刑会综合考量从犯参与程度、涉案金额等。涉案金额小、作用轻微可能免罚;参与度高但作用小于主犯,可能从轻或减轻处罚,具体依案件情节而定。
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侵占公司资产会受到怎样的处罚
侵占公司资产可能触犯职务侵占罪或贪污罪。若构成职务侵占罪,数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金;数额巨大的处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的处十年以上有期徒刑或无期徒刑,并处罚金。若构成贪污罪,依情节轻重量刑,最高可处死刑,并处没收财产。
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公司员工侵占公司财产75万怎样判刑
公司员工侵占公司75万财产,涉嫌职务侵占罪,因其金额在6万以上、100万以下,属数额较大。依据规定,犯职务侵占罪且数额较大的,处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金。法院量刑时会综合考量犯罪情节、悔罪表现及退赃情况等,积极退赔、有自首或立功情节可从轻,拒不退赃、情节恶劣则从重。
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合伙人侵占合伙财产判几个月
合伙人侵占合伙财产可能构成职务侵占罪。法律规定,公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物,数额较大的,处三年以下徒刑或拘役并处罚金;数额巨大的,处三到十年徒刑并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上徒刑或无期徒刑并处罚金。量刑依据侵占数额等情节确定,不同数额区间对应不同量刑起点,法院会依案件事实裁量刑罚。
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职务侵占案没签字是否可以立案
职务侵占案立案不取决于当事人是否签字。公安机关会对报案等材料按管辖范围快速审查,有犯罪事实需追究刑责就应立案。只要有证据证明职务侵占犯罪事实且达立案标准,即便当事人没签字也能立案。立案关键看证据和事实,如证人证言等能证明犯罪行为即满足立案条件,实践中报案材料签字非立案决定因素。
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